Avantages de l'organisme
Plus de 90% de satisfaction
Formations certifiées Qualiopi
Inscriptions toute l'année
Description de la formation
Des fondamentaux scientifiques à l’action concrète
La Qualité de Vie au Travail, le bien être, le bonheur sont aujourd’hui des sujets scientifiques étudiés par un vaste réseau académique mondial. Cette « science du bonheur » a mis en évidence les mécanismes qui favorisent le bien être et la motivation des collaborateurs dans les organisations. Cette formation a pour vocation de transmettre les connaissances et l’énergie nécessaires pour passer de l’intention à l’action en faveur de la QVT, de l’engagement, de la coopération et du plaisir à travailler et réussir ensemble.
Prochaines sessions
Objectifs visés
- Incarner les fondamentaux du bonheur au travail.
- S’appuyer sur la dynamique positive du bonheur au travail pour impulser le changement.
- Créer les conditions de collaboration pour que l’organisation soit heureuse et par conséquent agile, innovante et engagée face à ses défis.
-
Acquérir un socle de connaissances solides pour s’orienter vers des fonctions liées à la QVT (Qualité de vie au travail), au bien-être au travail et au métier de Chief Happiness Officer (CHO)
Contenu
Cette formation est organisée en 4 modules répartis sur 4 journées (1 jour + 3 demi journées).
1 – Décoder l’essentiel de la science du bonheur au travail
• Etat des connaissances scientifiques sur le bonheur.
• Lever les freins pour passer à l’action.
• Liens entre bonheur et performance.
• Se repérer dans les principaux outils de mesure du bonheur.
2 – Le « Je » : Créer les conditions de l’épanouissement personnel au travail
• Se sentir pleinement engagé au travail (théorie du flow).
• Reconnaitre et apprécier les talents pour les mettre au service de l’organisation.
• Comprendre les sources de la motivation et les faire émerger au travail.
3 – Le « Tu »: Construire des relations professionnelles harmonieuses
• Mettre en oeuvre la confiance, la bienveillance et la reconnaissance.
• Se mettre au service de l’autre pour aller plus loin ensemble.
• Gérer les conflits de manière positive.
4 – Le « Nous » : S’ouvrir à de nouveaux modes d’organisation
• Identifier les clés d’une équipe collaborative et engagée.
• Découvrir de nouvelles façons de travailler ensemble et de prendre des décisions.
• Créer un environnement favorable à la créativité et à l’innovation.
5 – Passer de l’intention à l’action ( J3)
• En s’appuyant sur les outils de l’intelligence collective, ce module permet à chaque participant de construire son plan d’actions individuel pour favoriser le bonheur dans son organisation.
Diplômes et certifications
Une attestation de fin de formation est remise à chaque participant.
Tarifs
15% du prix d’inscription est destiné à soutenir les travaux de la Fabrique Spinoza sur le Bonheur Citoyen.
Tarif Entreprises : 2 250 € HT.
Tarif Associations et TPE : 1 350 € HT.
En distanciel :
Tarif Entreprises, Associations et TPE : 1200 € HT.
Frais de repas non compris.
Date des prochaines sessions
- Prochaine session en distanciel (1 jour+ 3 demi journées):
- J1 – Jeudi 27 Janvier 2022 : 9h-17h
- J2 – Mardi 1 février 2022 : 9h-13h
- J3 – Vendredi 4 février 2022 : 9h-13h
- J4 – Jeudi 10 mars 2022 : 9h-13h
Avis
Note moyenne 4,6
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