Les grandes missions du responsable ressources humaines

UDD, à Paris (+2 lieu(x))
Durée
2 jours
Prix
1 450 EUR HT
Prochaine session
2 décembre, 2024 (+3 date(s) de début)
Modalité
En centre de formation, À distance, En entreprise
Durée
2 jours
Prix
1 450 EUR HT
Prochaine session
2 décembre, 2024 (+3 date(s) de début)
Modalité
En centre de formation, À distance, En entreprise
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Description de la formation

Découvrez la formation Les grandes missions du responsable ressources humaines proposée par Université du Domicile et formez-vous avec des professionnels du secteur ! En vous formant avec Université du Domicile vous aborderez les thématiques suivantes : Ressources humaines. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à contacter directement l'organisme à l'aide du formulaire de contact présent sur cette page.

Prochaines sessions

3 Formations disponibles

2 décembre, 2024

  • En centre de formation
  • Paris

2 décembre, 2024

  • À distance
  • À distance

Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme

  • En entreprise
  • France

Objectifs visés

  • Incarner son rôle de RRH au sein de l’entreprise
  • Maîtriser les principales missions d’un RRH

Contenu

Incarner son rôle de RRH

  • Quelles sont les principales missions et responsabilités d’un RRH
  • Donner du sens à sa fonction
  • Connaître l'évolution et les enjeux de la fonction RH

Connaître les différentes étapes du contrat de travail : du recrutement à la rupture du contrat

  • Construire un processus de recrutement et d’onboarding efficace
  • Connaître les différents types de contrat de travail
  • Identifier les composantes de la rémunération
  • Maîtriser les différentes modalités de rupture

Maîtriser les bases en gestion des emplois et des parcours professionnels - GEPP (ex GPEC)

  • Connaître les obligations légales en matière de GEPP
  • Clarifier le vocabulaire GEPP (poste, emplois types, familles professionnelles...)
  • Faire des liens entre écarts de compétences et processus RH

Faire de la formation un levier pour développer les compétences

  • Connaître la législation sur la formation professionnelle
  • Élaborer le plan de développement des compétences
  • Analyser un besoin de formation et bâtir des solutions adaptées
  • Impliquer le manager dans le développement de ses équipes

Organiser les entretiens annuels et les entretiens professionnels

  • Identifier les étapes et les outils pour mettre en place les 2 entretiens
  • Distinguer entretien annuel et entretien professionnel
  • Comprendre les liens avec les autres processus RH

6. Élaborer une politique de relation sociale

  • Connaître le cadre réglementaire du dialogue social
  • Négocier avec les partenaires sociaux
  • Construire des indicateurs de suivi du climat social et de la qualité de vie au travail

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Public Cible

Pour tout Public

Prérequis

Aucun

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Des valeurs centrées sur le contact humain et la relation client

Le centre de formation Entreprises de l'Université du Domicile (UDD) est un organisme de formation basé à Paris. La structure propose des formations dans plusieurs domaines en inter-entreprise, mais surtout en intra- entreprise. Fort de plus de 30 ans dans...

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