Description de la formation
Prochaines sessions
Objectifs visés
Assurer le succès du changement en déployant son leadership, Accompagner le changement et rester constamment à l’écoute, Affirmer son profil de manager coach, Utiliser des outils spécifiques dans tous ses actes de management, Développer sa communication pour faciliter l’adhésion, Être opérationnel professionnellement juste après la formation
Contenu
Programme
1.Déployer un leadership énergiqueDévelopper les qualités d’un leader affirmé
Fonder des relations de confiance pour renforcer son leadership
Se tourner vers l’avenir et adopter une vision claire et constructive
Traduire son projet de manière simplifiée pour en donner davantage de sens
Opter pour des projets opérationnels
Clarifier sa vision et la faire partager
Valoriser l’essence du projet
Assurer son profil de manager coach
Etablir des feedbacks réguliers et constructifs
Développer ses aptitudes relationnelles
Affirmer sa communication en tant que leader confirmé
Exercer une influence positive pour stimuler la progression de son équipe et des résultats
Accompagner les changements et prendre en compte leurs impacts
Clarifier en donnant du sens à son management pour l’organisation et les équipes
Adopter une posture de manager coach en identifiant ses freins personnels et ses ressources
Conduire les équipes et les étapes du changement
Adapter son management aux performances des collaborateurs
Accueillir les transformations comme de véritables opportunités pour les collaborateurs
Développer une communication positive au sein de l’équipe
Construire un plan efficient de communication
Manager efficacement les conflits
Intégrer le changement comme une réelle dynamique d’intégration
Valoriser les réussites en partageant des feedbacks clairs et concrets
Public Cible
Demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier
Prérequis
Aucun
Diplômes et certifications
FRANCE TRAVAIL
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Offre de formation
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