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Université du Bonheur au travail 2018

Académie Spinoza

Description de la formation

Bien-être au travailLe Bonheur au Travail est aujourd’hui un sujet scientifique étudié par un vaste réseau académique mondial. Cette science du bonheur a mis en évidence les mécanismes qui favorisent le bonheur dans les organisations.

Le Bonheur au Travail n’est pas un concept utopique : il se développe dans les entreprises innovantes, soucieuses de développer une marque employeur de qualité, notamment pour répondre aux attentes des nouvelles générations. S’engager en faveur du Bonheur au Travail, c’est s’engager  dans un nouveau modèle d’entreprise positive, qui se préoccupe du bonheur des collaborateurs comme un bien en soi, mais aussi comme un levier  de performance et de prévention des risques psycho-sociaux.

Cette Université, pour sa troisième édition, propose un nouveau parcours pédagogique qui permettra aux participants de passer du doute à l’action en s’inspirant d’entreprises qui se sont lancées dans cette démarche.

Enjeux de la formation :

  • Incarner les fondamentaux du Bonheur au Travail.
  • S’appuyer sur la dynamique positive du Bonheur au Travail pour impulser le changement.
  • Créer les conditions de collaboration pour que l’organisation soit heureuse et par conséquent agile, innovante et engagée face à ses défis.

Objectifs visés

A l’issue de la formation, le participant sera capable de :

  • Expliquer l’essentiel de la théorie du Bonheur au Travail, ses enjeux, freins et modalités.
  • Créer sa propre boite à outils pour favoriser l’engagement, la coopération, l’agilité et la créativité.
  • Impulser le changement avec un plan d’actions concret à mettre en œuvre immédiatement.

Contenu

1 – Jour 1 - JE DOUTE: Lever ses doutes, se donner un cadre de confiance pour le bonheur au travail 

  • Révolutions et futur du travail
  • La Science du Bonheur au Travail, une possible réponse aux mutations
  • Le Bonheur au Travail c’est possible partout
  • Je prends confiance et j’ose le Bonheur au Travail dans mon organisation
  • Co-construction d’une vision commune du BAT

2 - Jour 2 – JE GOUTE: Expérimenter des outils et s’inspirer de témoignages concrets de champions du BAT

  • Les portes d’entrée du Bonheur au Travail
  • 10 ateliers expérientiels et pratiques du Bonheur au Travail
  • Témoignages de BATmen/women
  • Sérious Game sur la gouvernance et la coopération
  • Cartographie des startups du BAT

3 - Jour 3 – JE SHOOTE: préparer mon chemin de transformation et recruter des alliés du bonheur au travail

Les étapes sur le chemin du Bonheur au Travail :

  • Eclairer / aligner : inspirations par les BATmen et BATwomen
  • Ecouter / mesurer : exploration collective des outils de mesure
  • Impulser: Co-construction de son plan d’action en s’appuyant sur les outils de l’intelligence collective
  • Ancrer: développer une communauté transformatrice vers le Bonheur au Travail

Profil du Formateur

Les participants seront encadrés par des professionnels qui les feront réfléchir, travailler mais surtout expérimenter grâce à des exercices originaux, des échanges de pratiques, des rencontres, des moments d’interactivité et la participation à des temps de construction collective.

Ils auront l’opportunité pendant les 3 jours d’écouter et de rencontrer des BAT-(WO)MEN , héros inspirants du Bonheur Au Travail, qui partageront avec eux leur expérience et leurs histoires de transformation d’entreprises.

Public cible/ Prérequis

  • Tout acteur du monde professionnel désireux de favoriser le bonheur dans son organisation (Secteur Public, Privé ou associatif)
  • Cadres dirigeants et managers à la recherche de nouvelles pratiques de travail pour eux-mêmes ou leurs équipes.
  • Professionnels des Ressources Humaines et de la QVT.
  • Personnes qui souhaitent s'orienter vers des fonctions liées à la QVT, au bien-être au Travail et au métier de Chief Happiness Officer (CHO)

Pré-requis : aucun.

Avantages de la formation

  • Un « best of » des pratiques les plus impactantes et des savoirs incontournables en faveur du Bonheur au Travail.
  • Des temps consacrés à construire, avec l’appui du groupe, un plan d’action individuel à mettre en œuvre dans son équipe ou son organisation.
  • Une initiative de la Fabrique Spinoza : après la formation, les participants sont invités à intégrer un réseau actif et solidaire d’acteurs engagés en faveur du bonheur : les Passeurs du Bonheur au Travail

Formation qualifiante/diplômante/certifiante?

Une attestation de fin de formation est remise à chaque participant.

Moyens Pédagogiques

  • Des contenus éprouvés : cette formation s’appuie sur des apports scientifiques (psychologie positive, neurosciences, économie et sociologie du bonheur…) ainsi que sur les connaissances et expériences de la Fabrique Spinoza, le think tank du bonheur citoyen.
    Une pédagogie active : Keynotes, jeux de rôle théâtraux, ateliers expérientiels, constructions collectives, conférences inspirantes, serious game, témoignages, exploration digitale.
  • Une véritable cohésion de groupe, un esprit « promo », et des liens qui dépasseront les journées de l’Université
  • Un accompagnement vers l’action: cette formation s’appuie aussi sur les outils de l’intelligence collective pour permettre à chacun de construire son plan d’actions.

Tarifs

  • Particuliers et Demandeurs d’Emploi : 1542 € TTC
  • Moins de 10 salariés : 1510 € HT
  • De 10 à 250 salariés : 2060 € HT
  • Plus de 250 salariés : 2460 € HT

Les pauses, les frais de repas et d’hébergement sont compris. Les bénéfices générés par l’Université du Bonheur au Travail est destiné à soutenir les travaux de recherche de la Fabrique Spinoza sur le Bonheur Citoyen.

Contact

Académie Spinoza

L’Atelier Fil Rouge
4, rue Saint-Nicolas
75012 Paris 12ème

 Afficher le numéro
academiespinoza.fr


Organisme de formation: Académie Spinoza

Académie Spinoza

Le bonheur s’apprend avec l’Académie Spinoza

A l’origine de l’Académie Spinoza, il y a la Fabrique Spinoza, association loi 1901, dont la mission est de redonner au bonheur sa place au coeur de notre société : éducation, emploi, ville, famille, etc… L’Académie Spinoza est l'institut de...


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Articles et Nouveautés
Sur le chemin du Bonheur au travail
Académie Spinoza

Cécile Sadoux a participé à la session de formation de l’Académie Spinoza à l’automne 2017 et a endossé son rôle de Passeuse de Bonheur au Travail avec enthousiasme au sein de l’UITP (Union Internationale des Transports Publics).

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