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Attitudes projets - aspects comportementaux (En Blending)

Actinuum
Résumé
Durée: 3 Jours
Organisme: Actinuum plus
Mode d'Apprentissage: Inter-entreprises
Prochaine session: 10/09/2018 - Paris
Prochaines sessions
Lille
10/09/2018  
989 EUR
01/10/2018  
989 EUR
Lyon
10/09/2018  
989 EUR
01/10/2018  
989 EUR
Nantes
10/09/2018  
989 EUR
01/10/2018  
989 EUR

Description de la formation

Description de la formation

Attitudes Projets - Aspects Comportementaux

Permettre au chef de projet d’être en capacité de mettre en oeuvre les bonnes pratiques au moyen de comportements appropriés.

Objectifs visés

Objectifs de la formation Attitudes projets - aspects comportementaux :

  • Développer et utiliser des pratiques performantes pour gérer efficacement l’équipe projet
  • Intégrer les fondements de la communication interpersonnelle
  • Travailler et communiquer habilement et sereinement avec les autres
  • Construire un climat de respect et de confiance avec son équipe projet

Contenu

DISPOSITIF BLENDED

- Avant (Amont) : évaluation en ligne des besoins de for-mation, entretien en ligne avec formateur, organisation et suivi du parcours via la mise en place d’un Plan de progrès personnel.

- Pendant (Présentiel) : durant la formation plusieurs dis-positifs pédagogiques sont possibles (apports théoriques, études de cas, jeux de rôles, serious game, ateliers, co-développement, plans d’action individuels et suivi, …)

- Après (Aval) : e-coaching distanciel et suivi individualisé, classes virtuelles selon programme, évaluation en ligne des acquis de formation et de la satisfaction.

- En transverse sur l’ensemble de la période distancielle et présentielle : des Serious Games, vidéos (types Mooc, etc.) et des ressources documentaires (articles, supports complémentaires, fiches de synthèse, etc.)

JOURNEE 1 MATIN: COMMUNICATION ET ECOUTE

- Gestion de sa communication

- Connaître les mécanismes de la communication, les filtres, les représentations, les préférences sensorielles

- Pratiquer l'écoute active : reformulation et synchronisation

- Jeux de rôle et vidéo

JOURNEE 1 APRES-MIDI: PROFIL CEREBRAL

- Modèle Hermann : Identification de son profil cérébral / échanges avec l'équipe

- Analyse des situations vécues et retour d'expérience de communications inadaptées

- Adresser des signes de reconnaissance et faire progresser

- Jeux de carte Hermann

JOURNEE 2 MATIN: GESTION DU TEMPS ET DE SES EMOTIONS

- Evaluer sa gestion du temps

- Gestion du stress et des émotions

- Reconnaître les facteurs déclencheurs

- Apprendre à le gérer par le développement de son intelligence émotionnelle

- Mise en situation à travers des jeux de rôles

JOURNEE 2 APRES-MIDI: LEADERSHIP

- Développer son leadership

- Le leader porteur de sens

- Comment passer du rôle de manager à leader ?

- Mise en situation à travers des jeux de rôles

- Préparation du travail post-formation et réalisation du plan d'action individuel

Public cible/ Prérequis

Avoir une 1ère expérience de projets.

Moyens Pédagogiques

  • Serious game / E-diagnostic
  • Entretien
  • Ressources / Vidéos
  • Ateliers : Jeux de rôle, simulation
  • Coaching
  • Evaluation

Contact

Actinuum

5 Avenue de Messine
75008 Paris

 Afficher le numéro
actinuum.com


Organisme de formation: Actinuum

Actinuum

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