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Travail en équipe agile (En Blending)

Actinuum
Résumé
Durée : 2 Jours
Prix : 3 160 EUR hors taxes
Organisme : Actinuum plus
Mode d'Apprentissage : Intra-entreprise / Sur-mesure
Prochaine session : Sur demande - France
Site de l'organisme : Consulter
Avis : (13 Avis)

Description de la formation

Renforcer la prise de conscience de la dimension collective qui existe dans les projets Agiles, et permettre à chaque participant d’appréhender les rôles au sein de l’équipe Agile.

Objectifs visés

Objectifs de la formation : Travail en équipe agile

  • Renforcer sa prise de conscience de la dimension collective existant dans les projets Agiles
  • Appréhender les rôles au sein de l’équipe Agile, les notions d’intelligence collective et de travail en équipe
  • Mettre en place les conditions comportementales de l’agilité

Contenu

JOURNEE 1: APPROFONDISSEMENT & MISE EN OEUVRE DES RITUELS

- Introduction

- Présentation des participants

- Questionnaire d'évaluation des acquis du module 1

- Les bonnes pratiques : processus, principes de fonctionnement, travail en mode itératif

- Les pièges à éviter

- Les rôles et responsabilités : Product Owner, Scrum Master, équipe

- Auto-organisation, implémentation continue des exigences

- Sprint planning

- Daily Standup

- Review

- Rétrospective

- Ateliers: Estimations d'équipe (planning poker, wall planning), Scrum from Hell

- Retrospective

- Evaluations des acquis et plan d'action individuel et/ou collectif

JOURNEE 2: COMMUNICATION & DYNAMIQUE DE GROUPE

- Principes de communication orale, écrite

- Règles de dynamique de groupe

- Relation entre communication et amélioration continue

- Mettre en place la communication pour prise d'information, recherches de solutions, décision et adhésion

- Le processus de communication agile : partage d'informations, analyse des risques, valeur des solutions, décision et consensus, mise en oeuvre

- Ateliers : Chairs game (casser les silos), Solution focus (jeux des préjugés), La crevasse (la confiance), Ball Point Game (amélioration continue)

- Evaluations des acquis et plan d'action individuel et/ou collectif

Public cible/ Prérequis

Avoir suivi le module 1 (A01) ou posséder une culture agile.

Moyens Pédagogiques

AVANT :

Supports mis en ligne pour appréhensions des sujets traités.

PENDANT LA FORMATION :

40% théorie, 50% ateliers et études de cas, 10% d'échanges

APRES :

Accès aux ressources en ligne, discussions en ligne

METHODE PEDAGOGIQUE :

Mises en pratique par simulations et ateliers privilégiant intéracions et échanges entre les participants, questionnaires et plans d'actions

 

Avis

Emile E   |   21/11/2018
je souhaiterai effectuer la suite des formation avec la même formatrice.
          (4)
François   |   27/10/2018
Très bien !
          (4)
Louis D   |   28/09/2018
Sam Cranford est un formateur qui donne envie de travailler AGILE
          (4)

Contact

Actinuum

5 Avenue de Messine
75008 Paris

 Afficher le numéro
actinuum.com

Organisme de formation: Actinuum

Actinuum

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Actinuum forme chacun de vos collaborateurs à faire face aux changements auxquels votre entreprise est confrontée. Selon les objectifs de votre entreprise, un diagnostic de l’existant est réalisé et un cahier des charges reprenant les besoins en formation de chacun...


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Avis
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Note de la formation
          (4,0)
Basé sur 13 avis
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