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Assurer l’Administration du Personnel

Agiss Formation
Résumé
Durée: 210 heures
Prix: 4 200 EUR hors taxes
Mode d'Apprentissage: Inter-entreprises
Prochaine session: 29/10/2018 - Lyon
Éligible CPF

Description de la formation

Ce module vous permet d’assurer la gestion administrative des salariés et la tenu des tableaux de bord dans le but de seconder un-e responsable des ressources humaines

Objectifs visés

A l’issue de cette formation, l’apprenant-e sera en capacité de seconder un responsable RH dans l’administration du personnel

Contenu

Intégration

  • Accueil
  • Présentation des objectifs de formation
  • présentation de l’organisation du parcours de formation et de la certification
  • Sensibilisation au règlement intérieur, à la charte égalité homme femme du centre et de la politique qualité.
  • Cohésion de groupe.

ASSURER L’ADMINISTRATION DU PERSONNEL

  • Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise
  • Connaître le droit du travail en matière de gestion du personnel
  • Connaître le rôle et le fonctionnement des institutions représentatives du personnel
  • Connaître les règles en matière de conservation et d’archivage des documents administratifs
  • Utiliser les outils informatiques (logiciels bureautiques, messagerie électronique, Internet)
  • Effectuer les formalités et renseigner les documents administratifs obligatoires
  • Appliquer une procédure interne en matière d’administration du personnel
  • Concevoir et utiliser des outils de planification et de suivi
  • Rechercher une information juridique dans une source officielle
  • Produire un écrit professionnel

Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH

  • Connaître les différentes formes de présentation des procédures
  • Elaborer une procédure après analyse d’une problématique
  • Présenter une procédure sous forme synthétique (schéma, tableau)
  • Rédiger un écrit professionnel à usage interne Elaborer des formulaires

Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH

  • Connaître les calculs statistiques de la fonction RH et du cadre légal du bilan social
  • Utiliser des logiciels appropriés (tableur ou logiciels spécifiques)
  • Construire et présenter des tableaux de bord et des graphiques

Assurer une veille juridique et sociale

  • Connaître les réseaux et médias spécialisés en droit social
  • Connaître la hiérarchisation des règles encadrant la gestion des salariés
  • Créer un plan de classement informatique Identifier et sélectionner des sources fiables
  • Utiliser des outils de veille Analyser le contenu d’un texte et le synthétiser par écrit
  • Organiser un système d’alerte (réseaux, flux RSS.)
  • Hiérarchiser les informations Déterminer la périodicité des mises à jour

Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte

  • Connaître la réglementation en matière de paie et des textes conventionnels applicables dans l'entreprise
  • Calculer les éléments variables d’un bulletin de paie courant Identifier les documents nécessaires pour justifier les données de la paie
  • Repérer et signaler des anomalies sur un bulletin de paie
  • Expliquer le bulletin de paie aux salariés
  • Collecter les éléments variables auprès des collaborateurs

Prévoir une période de stage en entreprise de 4 à 6 semaines

Public cible/ Prérequis

Maîtriser La langue française - Niveau BAC et ou expérience professionnelle de 3 ans. Avoir une bonne utilisation de l’outil bureautique

Formation qualifiante/diplômante/certifiante?

Validation de la formation

  • 1 attestation de stage sera remise au donneur d’ordre.
  • 1 attestation de fin de stage reprenant les objectifs atteints suivant les résultats de l’évaluation

  • Si option Tosa: 1 certificat TOSA faisant apparaitre le score obtenu seront envoyés par mail à chaque stagiaire

Moyens Pédagogiques

100% face à face pédagogique. Notre pédagogie est basée sur la mise en pratique de cas professionnels avec alternance d’apports théoriques et de mise en pratique tout au long du module afin de valider les acquis. Chaque stagiaire travail sur un PC - 1 Support de cours offert à chaque participant-e

Faire une demande

 

Contact

Agiss Formation

71 cours Albert Thomas
69003 Lyon

 Afficher le numéro
www.formation-agiss.fr

Organisme de formation: Agiss Formation

Agiss Formation - Organisme de formation à Lyon

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