Description de la formation
Protection du capital humain : partenariat RH / RM
Responsabilité sociétale, e-réputation, risques psychosociaux, environnement légal et juridique complexe… Les risques ressources humaines sont nombreux et ne doivent pas être sous-estimés. La performance économique de l’entreprise résulte en effet en grande partie de la bonne gestion de son capital humain. En agissant de concert, les responsables RH et les Risk Managers seront en mesure de mettre en place une démarche globale de gestion des risques ressources humaines.
Prochaines sessions
Objectifs visés
- Appréhender une cartographie des risques RH pour mieux négocier, déployer et financer les couvertures vie d'une organisation
- Assurer la mise en place et l'optimisation
Contenu
Introduction
Le risque pour l'entreprise
- La compréhension transversale de l'entreprise
- La notion d'arbitrage et de contentieux
- La hiérarchie juridique
Les ressources humaines
- La cartographie des missions et le périmètre opérationnel des RH
- Les politiques et les enjeux notamment HSE et compensations & benefits
- La responsabilité pénale et sociale du dirigeant
L'identification des risques RH en matière de gouvernance
- Les risques assurables liés à la protection de la personne
- Les risques provisionnables liés à la prévision budgétaire
- Les risques non assurables liés aux erreurs et dérives de gestion et de comportement
La prévention et la gestion de crise
- Les politiques et les procédures
- L'échelle des sanctions
- Les lessons learnt
La coopération RM / RH
- Les apports mutuels
- Le fonctionnement en binôme
Les autres acteurs
Conclusion
Prérequis
Public : Directeurs des ressources humaines (DRH), Risk manager, gestionnaire de risque, insurance manager, responsable assurance, Compensation & Benefits Manager, commercial, toute personne en charge des assurances de personnes au sein d’une organisation.
Tarifs
TARIF ADHERENT : 680 € HT (repas compris)
TARIF NON-ADHERENT : 828 € HT (repas compris)
Avantages de la formation
Approche très opérationnelle avec des échanges des bonnes pratiques. Apprendre à réfléchir sur ses enjeux de manière pragmatique grâce aux cas pratiques des exercices.
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