Avantages de l'organisme
Formations éligibles CPF
Sessions de coaching individuelles
Programmes sur mesure
Description de la formation
Dans la société actuelle, il n'est pas rare de vouloir se réorienter ou d'évoluer dans sa carrière professionnelle. Le bilan de compétences est un outil pertinent pour vous aider dans cette étape. Il permet d'identifier vos centres d'intérêts, vos aptitudes, vos motivations, de faire un point sur vos compétences personnelles et professionnelles ainsi que de définir votre nouveau projet de carrière.
Prochaines sessions
Objectifs visés
Le bilan de compétences est une démarche qui permet de faire un point global sur votre vie professionnelle. Il permet d’analyser ses compétences, ses aptitudes et ses motivations afin de construire son projet professionnel et prendre un nouveau départ dans sa carrière.
Le bilan de compétences est un processus d'introspection qui permet de :
- Faire un point global sur sa situation professionnelle
- Analyser ses compétences, ses aptitudes et ses motivations
- Prendre un nouveau départ dans sa carrière professionnelle en découvrant de nouvelles opportunités
Contenu
Phase préliminaire
Analyse de la demande et de votre besoin :
Lors de votre premier rendez-vous, vous décrivez vos attentes et vos besoins. Le consultant étudiera votre demande afin d’atteindre les résultats souhaités. C’est une étape clef pour votre bilan.
Co-définition du cadre et des modalités du déroulement de votre bilan :
Vous rencontrez le consultant qui va vous informer des étapes, du fonctionnement (confidentialité des échanges, transparence des résultats, recevabilité de votre projet, analyse de la motivation du demandeur etc.) et du déroulement du bilan de compétences.
Validation du projet
Phase d'investigation
La phase d’investigation est une étape de rétrospection. Elle doit permettre au bénéficiaire d’identifier des points clefs comme ses connaissances, ses expériences professionnelles, ses centres d’intérêts et ses compétences.
Cette étape est individualisée en fonction de vos besoins.
Analyse des appuis au projet et des points de vigilance en termes de motivations, intérêts, représentations professionnelles, priorités personnelles et professionnelles, compétences et connaissances mobilisables, faisabilité socioéconomique.
La seconde partie de la phase d’investigation consiste à mieux cerner votre personnalité. C’est pour cela que des tests vous seront proposés afin d’identifier clairement les points clefs. Ces tests sont analysés par le psychologue du travail qui vous suit pendant votre bilan.
Définition de votre projet professionnel sur notre plateforme Passavenir :
- Analyse de la personnalité, des valeurs, des motivations.
- Définition et choix d’une stratégie d’action.
- Définition du portefeuille de compétences
- Emploi, formation, VAE, etc. pour mettre en oeuvre le projet
- Définition des outils, des modalités et du mode de financement
Phase de conclusion
Cette dernière phase permet d’effectuer un récapitulatif de toutes les informations récoltées pendant le bilan. Elle permet de :
- Mesurer le chemin parcouru
- Formaliser un document de synthèse pour le bénéficiaire
- Donner un plan de mise en œuvre du projet au bénéficiaire
- Évaluer la prestation avec l’expert
- Organiser le suivi sur 6 semaines afin de mesurer l’avancée du projet et si besoin mettre en place une aide complémentaire
Public Cible
Les bilans de compétences s'adressent aux personnes travaillant en CDI, CDD, en intérim, les personnes en recherche d’emploi et les auto-entrepreneurs. Elles s'adressent aussi aux entreprises.
Prérequis
Aucun prérequis n'est demandé.
Moyens Pédagogiques
Bilan de compétences à distance
- 75% en visioconférence avec un(e) formateur(trice)
- 25 % sur les plateformes
Déroulement de la formation
Diplômes et certifications
Synthèse de bilan de compétences
Tarifs
Nous proposons des bilans allant de :
- 16h à 24h
- 1500 à 2250 euros
Les parcours sont modulables en fonction de votre besoin.
Suivi et évaluation
- Synthèse du bilan de compétences
- Evaluation de fin de formation
- Suivi a six mois
Informations pratiques
- Réponse sous 48h
- Démarrage sous 15 jours.
- Pas d'administratif à votre charge, on s'occupe de tout !
- Praticien dédié
- Synthèse de bilan
- Formation éligible au CPF.
Profil du Formateur
Nos formateurs sont des praticiens reconnus et expérimentés. Ils disposent de toutes les qualifications et compétences requises pour pouvoir vous appuyer dans votre bilan de compétences.
Avis
Note moyenne 4,7
Superbe formatrice
une formatrice super, très a l'écoute Pascale Trembleau ma vraiment bien accompagné merci beaucoup a toute l'équipe
Auria : quatre axes de développement pour améliorer l’apprentissage
Auria est un organisme de formation français, spécialisé dans les langues, la bureautique et la création d’entreprises. Localisé à Castanet-Tolosan en périphérie Toulousaine, l’institut propose ses formations à distance, en visioconférence et à l’aide de plateformes numériques de validation des...
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Pas eu besoin eu besoin de faire appel au support, tout était parfait. Le fait de pouvoir placer mes cours en visio quand je le souhaitais, de fixer à l'avance le thème du jour ...