Les outils du recrutement

BT EST Formation, • Dijon (+2 lieu(x))
Durée
7 heures
Prix
1 185 EUR HT
Prochaine session
Pour connaître les dates et les tarifs des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme Tout voir
Modalité
En entreprise
Durée
7 heures
Prix
1 185 EUR HT
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Modalité
En entreprise

Description de la formation

Découvrez la formation Les outils du recrutement proposée par BT EST Formation et formez-vous avec des professionnels du secteur ! En vous formant avec BT EST Formation vous aborderez les thématiques suivantes : RH et droit du travail. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à contacter directement l'organisme à l'aide du formulaire de contact présent sur cette page.

Prochaines sessions

1 Formation disponible

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  • En entreprise
  • France

Objectifs visés

  • S'approprier les différents outils de recrutement et s'entrainer à la conduite d'entretien de recrutement. Comprendre les nouvelles règles du recrutement en ligne. S'approprier les bonnes pratiques dans le cadre de la mise en place d'une stratégie de recrutement 2.0. Bâtir une stratégie de recrutement sur les réseaux sociaux professionnels.
  • Contenu

    La définition de poste et le profil
    Les notions de mission, activité et compétences.
    Savoir rédiger une annonce.      

    La stratégie de recherche des candidats
    S'appuyer sur un cabinet de recrutement expert.
    Les sites d'annonces.
    Utiliser les réseaux sociaux pour recruter.

    La présélection des candidats
    Trier les CV.
    Mener des entretiens téléphoniques ou visio.
    Utiliser des tests.
    Conduire des entretiens de recrutement pertinents.

    Optimisation de la conduite des entretiens
    Préparer ses entretiens et les différentes étapes.
    Identifier les questions pertinentes.
    S'entrainer à creuser les motivations par le questionnement.
    Optimiser sa prise de note pendant l'entretien.
    Utiliser la communication non-verbale.

    Public Cible

  • Toute personne amenée à conduire ou à participer à un processus de recrutement.
  • Prérequis

  • Aucun.
  • Moyens Pédagogiques

  • Apports théoriques, méthodologiques, échanges, boîte à outils. Moyens : vidéoprojecteur ou écran digital, salle, paperboard.
  • Suivi et évaluation

  • Contrôle des compétences acquises. Attestation de stage.