Description de la formation
Prochaines sessions
Objectifs visés
Contenu
Maîtriser la dimension tutorale de la transmission des savoirs
Clarifier les missions du tuteur.
Accueillir.
Gérer les relations pédagogiques.
Encadrer, Initier, former, qualifier.
Evaluer les acquis.
Maîtriser la dimension administrative et financière de son départ à la retraite
Les éléments administratifs
La reconstitution de carrière.
La demande de relevé de compte la vérification des relevés reçus.
Les justificatifs à fournir en cas de désaccord les attestations possibles si perte de justificatif.
Le versement de la pension.
La demande de départ en retraite (âge, conditions et formalité).
Les conséquences d'un départ anticipé ou retardé sur le montant de la pension.
Le cumul « emploi - retraite ».
La dimension financière
Le calcul du montant de la retraite de base et des retraites complémentaires.
Calcul et fiscalité de l'indemnité de départ en retraite.
Le choix d'une mutuelle complémentaire santé.
Aborder positivement les changements liés à la retraite
S'approprier les principaux changements liés à la rupture avec le travail, avec l'entreprise ...
Repérer les nouveaux besoins fondamentaux.
Les nouvelles relations.
Les nouvelles activités.
Les nouveaux rapports au temps.
Public Cible
Prérequis
Moyens Pédagogiques
Suivi et évaluation
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BT EST Formation est un organisme de formation basé à Pompey en Meurthe-et-Moselle et crée en 1997. Né du Bureau des Temps Élémentaires (BTE), une association interprofessionnelle pour l'étude du travail, l'organisme accompagne depuis plus de 25 ans les entreprises...
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