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Evoluer professionnellement / réussir sa transition professionnelle

C4 Entreprises
Résumé
3 Jours
Formation Professionnelle
Prochaine session : du 07//10/2020 au 09/10/2020 - Occitanie
5,0 (3 Avis)
Prochaines sessions
Occitanie
1 640 EUR
du 04/11/2020 au 06/11/2020

Description de la formation

Cette formation issue du pack objectif SERENITE, amène au stagiaire les moyens de leurs ambitions et les capacités de se démarquer, soit pour évoluer au sein de l'entreprise, soit pour réussir leur transition professionnelle. Cette dernière requiert au préalable de surmonter des sentiments de crainte, de doute, de peur..., de se défaire de toutes ses croyances limitantes, de découvrir ses potentiels et qualités innés servant de base pour s'épanouir dans ses nouvelles fonctions.

Eligibilité CPF : en cours de demande.

Objectifs visés

  • Se positionner dans le cadre de sa mission et vis-à-vis de ses collègues
  • Adapter son comportement face aux situations
  • Améliorer sa capacité à communiquer
  • Apprendre à mieux se connaître
  • Aborder son projet de transition professionnelle sereinement

Contenu

Se positionner dans le cadre de sa mission et vis-à-vis de ses collèges

Poser objectivement la situation

Développer une capacité d’écoute

Prendre en considération tous les avis

Se libérer des charges émotionnelles

Apprendre à restituer un message clair en toutes circonstances

Adapter son comportement face aux situations

Travailler sa posture, son éloquence

Observer les attitudes du groupe

Changer sa propre attitude et ses habitudes

Faire évoluer son ressenti

Améliorer sa capacité à communiquer

Apprendre à écouter, à restituer un message

Connaître les différentes formes de communication

Développer une communication impliquante, respectueuse, non violente

Développer sa propre aisance relationnelle

Aborder son projet de transition professionnelle sereinement

Gérer ses émotions

Se défaire de toutes ses croyances limitantes

Découvrir et savoir exploiter ses potentiels et qualités innés

Déroulement de la formation

AVANT

  • Evaluations confidentielles individuelles.
  • Echange et écoute lors d’entretiens individuels et confidentiels avec chaque stagiaire.
  • Etude des besoins et attentes de chacun.
  • Montage pédagogique en respect avec le ou les objectif(s) professionnel(s) d’après stage et le niveau de compétence de chacun.

APRES

  • Evaluations confidentielles individuelles.
  • Débriefings téléphoniques individuels et confidentiels avec chaque stagiaire.
  • Mise à disposition des supports d’enseignements.
  • Transfert des acquis dans la mise en place de nouveaux modes de fonctionnement et des remontées terrain des stagiaires

Profil du Formateur

Richard BENEDYCZAK, consultant formateur

30 ans d’expérience dans la pratique des fondamentaux de la cohésion et formateur des savoirs, savoir-être, savoir-faire en matière de performance d’équipe dont 10 ans dans la gestion d’entreprises.

Prérequis

  • Avoir la volonté de s’impliquer personnellement et émotionnellement dans cette formation.
  • S’inscrire dans une démarche de changement et d’application quotidienne.
  • Avoir réalisé les différents types d’évaluations pré-stage.

Formation qualifiante/diplômante/certifiante?

Eligibilité CPF : en cours de demande au Registre Spécifique (RS) pour obtention d'un certificat.

Suivi et évaluation

  • Évaluation pré et post stage = validation des acquis. (Détermination ; Confiance en Soi ; Gestion des émotions ; Attitudes ; Comportements).
  • Restitution des résultats : analyse des acquis et rappels des enseignements.
  • Encadrement des mises en pratique, le cas échéant en entreprise.
  • Mesure de la satisfaction : organisation ; atteinte des objectifs.

Moyens Pédagogiques

  • Alternance d'apports théoriques, de mises en pratique individuelles et collectives.
  • Méthode basée sur les 4 paliers de l’apprentissage.
  • Repérage des modes de fonctionnement de chacun et du niveau d’efficacité collectif à travers des mises en situation et des jeux de rôles tuteurés.
  • Partage d’expériences et de mises en commun.

Visualiser la vidéo

   

Informations pratiques

  • Entretiens préalables individuels suivis d’un présentiel sur site de l’organisme de formation, avec analyse et transfert des apprentissages post présentiel individualisés.
  • Délivrance d’une attestation individuelle de formation.
  • Minimum 10 participants => session inter

Faire une demande

 

Avis

Note moyenne 5

Basée sur 3 avis

Agnès.S
(5)
J’ai réinventé mon quotidien en organisant mon temps et mes projets.
David.B
(5)
J'ai pu découvrir mes points faibles et mes points forts. Maintenant, je suis plus attentif pour corriger mes mauvaises habitudes.
Fabien.G
(5)
Le gros point positif du stage est qu'il permet de connaitre toutes les forces en présence dans l’entreprise

Contact

C4 Entreprises

Château Bas Chemin de la Fontaine
81220 Guitalens L'Albarède

Organisme de formation: C4 Entreprises

formation leadership C4

Partenaire des relations humaines

« Dis-moi et j’oublierai, montre-moi et je me souviendrai, implique-moi et je comprendrai. » Le centre de formation C4 Entreprises a fait sienne cette maxime de Confucius et mise sur la cohésion d’équipe pour faire progresser ses stagiaires par le biais d’expériences...


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