Description de la formation
Intégrer les cadres méthodologiques et réglementaires (CSRD) afin de construire sa propre feuille de route biodiversité en entreprise.
Prochaines sessions
Objectifs visés
Introduction : Expérimenter les liens du vivant (avec intervention d’un chercheur du Muséum National d’Histoire Naturelle).
Module 1 : Explorer les enjeux globaux liés à la biodiversité.
Module 2 : Identifier les cadres pour agir pour la biodiversité.
Module 3 : Évaluer l’impact, les risques et la dépendance d’une entreprise sur la biodiversité.
Module 4 : Élaborer des actions concrètes pour sa feuille de route biodiversité.
Module 5 : Communiquer sur sa feuille de route biodiversité.
Public Cible
- Départements RSE / environnement
- Direction d’entreprise / département stratégie / département risques
- Département des achats
- Professionnel.le en reconversion dans le domaine de la transition écologique
- Indépendant.e / consultant.e dans le domaine de la transition écologique
Prérequis
Prérequis théoriques : aucun.
Modalités et délais d'accès : Pour vous inscrire à cette formation, il suffit de remplir une demande d'inscription et d'y renseigner vos attentes. Si vos attentes correspondent à la formation que vous souhaitez suivre, vous recevrez par email d'ici à 5 jours ouvrés une convention ou un contrat de formation via SoWeSign pour signature électronique. Votre inscription n'est validée qu'une fois que vous avez signé votre contrat ou convention de formation, sous réserve bien entendu que des places demeurent disponibles.
Déroulement de la formation
- 2h de ressources en ligne
- Un espace collaboratif afin de poser des questions, d'échanger entre apprenant·es et avec les personnels de la C4A.
- 4h de classes virtuelles (échange en direct), sur Zoom, centrées sur des cas pratiques : exercices en live, ateliers de groupes, discussions, retours d'expérience entre pairs.
- une journée en présentiel (6h) à Paris
Le nombre de places par promotion est limité à 15 personnes afin de garantir la qualité des échanges et de l'apprentissage.
La formation alterne entre des éléments d’enseignement théoriques et des exemples concrets tirés de l’expérience accumulée depuis plus de 15 ans par Carbone 4 Conseil. Elle inclut des exercices et cas pratiques de manière à acquérir une autonomie opérationnelle.
Suivi et évaluation
Méthodes pédagogiques et modalités d’évaluation : Cette formation rassemble des éléments d’enseignement théoriques et des exemples concrets tirés de l’expérience accumulée depuis plus de 15 ans par Carbone 4. La réalisation de différents QCM, cas pratiques, travaux tout au long du cycle de formation permet au responsable pédagogique de déterminer si le stagiaire a acquis les connaissances et compétences dont la maîtrise constitue l’objectif initial de l’action.
Informations pratiques
Mode de financement :
- Éligible au financement OPCO (renseignez-vous auprès de votre service RH ou formation)
- Non éligible au financement CPF
Accessibilité : Les personnes en situation de handicap sont invitées à prendre contact avec nous afin de discuter de la possibilité de participer à la formation et le cas échéant, d’en définir les conditions d’accessibilité.
Profil du Formateur
2 formateurs expérimentés et experts en la matière
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