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L'essentiel du droit du travail pour dirigeant(e) et manager

Groupe Formation CCI Grenoble - CCI Formation - IMT
Résumé
2 Jours
700 EUR hors taxes
Formation Professionnelle
Prochaine session : 02/12/2022 - Grenoble
En centre de formation
Formations - CCI de Grenoble

Description de la formation

Découvrez la formation L'essentiel du droit du travail pour dirigeant(e) et manager proposée par la CCI de Grenoble et formez-vous avec des professionnels du secteur ! En vous formant avec la CCI de Grenoble vous aborderez les thématiques suivantes : Management, Gestion de projets. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à contacter directement l'organisme à l'aide du formulaire de contact présent sur cette page.

Objectifs visés

Manager vos collaborateur(trice)s dans le respect du droit du travail.Connaître vos obligations, mais également les possibilités de souplesse qui vous sont offertes.

Contenu

1. L’embauche d’un collaborateurChoisir le bon contrat : CDI/CDD/intérim, quels motifs de recours ? Quelle durée ? Quels risques ?Insérer les clauses utiles dans le contrat de travail : clause de mobilité, de non-concurrence, d’objectifs, etc...Suivre la période d’essai : durée, renouvellement, préavis de rupture.2. Manager au quotidien en intégrant le droit du travailOrganiser le temps de travail de ses collaborateurs : obligation de contrôle, durées minimum et maximum, repos, heure supplémentaires et complémentaires, horaires, forfaits-jours, possibilités de souplesse.Organiser les congés payés : acquisition, prise des congés, congés de fractionnement, report.Faire face aux difficultés de santé d’un collaborateur : maladie, préconisations du médecin du travail, inaptitude.Comprendre sa responsabilité de manager en matière d’hygiène et de sécurité.Modifier les conditions de travail / le contrat de travail : ce qui suppose l’accord du salarié, ce qui peut lui être imposé.Sanctionner un collaborateur : fautes susceptibles de sanction, les différentes sanctions, la procédure disciplinaire.Comprendre les notions de harcèlement et de discrimination.3. Gérer le départ d'un collaborateurGérer une démission, un abandon de poste, une demande de rupture conventionnelle, une prise d’acte.Licencier un collaborateur (pour insuffisance professionnelle ou faute disciplinaire).4. Prendre en compte vos collaborateurs représentants du personnel.Comprendre les rôles des différents représentants du personnel (CSE / syndicats dans l’entreprise).Respecter leurs modalités d’intervention, connaître leurs obligations.Manager au quotidien un représentant du personnel : protection, heures de délégation, objectifs, évaluation, rémunération.Gérer des situations complexes pouvant concerner son équipe : enquêtes de représentants du personnel, inspection, droits d’alerte.,

Public Cible

Dirigeant(e), manager, responsable des ressources humaines.

Prérequis

Aucun prérequis n'est exigé pour suivre cette formation.

Informations pratiques

L'effectif maximum est de 12 participants.

Profil du Formateur

Cette formation est animée par un formateur consultant juriste et expert en droit du travail.

Contact

Groupe Formation CCI Grenoble - CCI Formation - IMT

10 rue Aimé Pupin
38100 Grenoble

 Afficher le numéro

Organisme de formation: Groupe Formation CCI Grenoble - CCI Formation - IMT

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Le Groupe Formation CCI Grenoble - CCI Formation - IMT représente le fruit de la fusion entre la Chambre de commerce et d'industrie (CCI) de Grenoble et l'Institut des Métiers et des Techniques (IMT) de Grenoble. Composé de plus près de...


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