Version : Mobile

Certificat de Compétences en Entreprise - Gérer la Paie

CCI Formation - Lyon Métropole
Résumé
2 heures
Formation Professionnelle
Prochaine session : Veuillez contacter l'organisme. - Lyon

Prochaines sessions
Lyon
500 EUR
Veuillez contacter l'organisme.

Marseille
500 EUR
Veuillez contacter l'organisme.

Roanne
500 EUR
Veuillez contacter l'organisme.

Saint-Étienne
500 EUR
Veuillez contacter l'organisme.

Description de la formation

Délivré par CCI France et reconnu au niveau national, le Certificat de Compétences en Entreprise (CCE) est aujourd'hui recensé à l'inventaire spécifique des certifications et habilitations de la CNCP.  Il est donc éligible au CPF. Ce dispositif, basé sur un référentiel  national de compétences, permet d'évaluer vos compétences acquises au cours de votre expérience professionnelle et/ou personnelle.

L'obtention d'un Certificat de Compétences en Entreprise est conditionné par l'épreuve d'évaluation (étude de cas) . La certification est valable 5 ans.

CODE CPF : 236995  /  Répertoire Spécifique de France Compétences : 120

Objectifs visés

  • Capitaliser sur son expérience professionnelle en gestion de paie et prendre du recul
  • Valoriser ses compétences en gestion de paie
  • Être acteur de son parcours professionnel

Contenu

Référentiel sur lequel sera basée l'épreuve écrite Elément 1 : Préparer et structurer une séquence de formation
  • Critère 1.1 : Vérifier régulièrement l’évolution de la réglementation sociale
  • Critère 1.2 :Suivre et contrôler les éléments variables du salaire avec les outils mis à disposition
  • Critère 1.3 :Evaluer les éléments du salaire brut et net à payer
  • Critère 1.4 :Traiter les congés payés, les absences à intégrer dans la Paie
  • Critère 1.5 : Comptabiliser les éléments de rémunérations
  • Critère 1.6 : Enregistrer les fiches de Paie dans le livre des salaires, dans le respect des procédures internes
  • Critère 1.7 : Effectuer un contrôle systématique des éléments de la Paie, corriger les écarts ou anomalies et les transmettre à la personne appropriée
  • Critère 1.8 : Classer l’ensemble des documents relatifs
Elément 2 : Traiter et enregistrer les déclarations sociales et fiscales relatives aux salaires
  • Critère 2.1 : Calculer les bases de calcul des cotisations sociales salariales et patronales, obligatoires et non obligatoires, selon les dispositions légales en vigueur
  • Critère 2.2 : Etablir les déclarations annuelles sociales et fiscales relatives à la Paie selon les normes et dans les délais
  • Critère 2.3 : Classer régulièrement les déclarations sociales et fiscales sur salaires
  • Critère 2.4 : Enregistrer les déclarations sociales et fiscales sur salaires dans les comptes.
Elément 3 : Traiter le paiement des salaires
  • Critère 3.1 :Préparer et enregistrer les avis de Paiement des salaires.
  • Critère 3.2 :Traiter les versements dus aux salariés dans les délais spécifiés par l’organisation
  • Critère 3.3 :Répondre aux questions des salariés concernant la Paie
  • Critère3.4:Classer toutes les informations relatives à la Paie
  • Critère 3.5 :Traiter toutes les demandes des salariés relatives à la Paie de façon confidentielle

Public Cible

Toute personne souhaitant faire certifier ses compétences en gestion de paie

Prérequis

  • Il est conseillé d'avoir suivi un parcours de formation chez CCI FORMATION : Cycle technicien - gestionnaire de paie (49 heures) ou un choix de modules de formation en gestion de paie (Minimum 42 heures)

Moyens Pédagogiques

-

  • Epreuve écrite (cas pratiques) basée sur le référentiel de la compétence visée.
  • Obtention du certificat : 80% des critères du référentiel sont validés, avec un minimum de 60% des critères validés pour chaque élément du référentiel
  • Instance de certification : CCI France

Profil du Formateur

Référentiel sur lequel sera basée l'épreuve écrite Elément 1 : Préparer et structurer une séquence de formation
  • Critère 1.1 : Vérifier régulièrement l’évolution de la réglementation sociale
  • Critère 1.2 :Suivre et contrôler les éléments variables du salaire avec les outils mis à disposition
  • Critère 1.3 :Evaluer les éléments du salaire brut et net à payer
  • Critère 1.4 :Traiter les congés payés, les absences à intégrer dans la Paie
  • Critère 1.5 : Comptabiliser les éléments de rémunérations
  • Critère 1.6 : Enregistrer les fiches de Paie dans le livre des salaires, dans le respect des procédures internes
  • Critère 1.7 : Effectuer un contrôle systématique des éléments de la Paie, corriger les écarts ou anomalies et les transmettre à la personne appropriée
  • Critère 1.8 : Classer l’ensemble des documents relatifs
Elément 2 : Traiter et enregistrer les déclarations sociales et fiscales relatives aux salaires
  • Critère 2.1 : Calculer les bases de calcul des cotisations sociales salariales et patronales, obligatoires et non obligatoires, selon les dispositions légales en vigueur
  • Critère 2.2 : Etablir les déclarations annuelles sociales et fiscales relatives à la Paie selon les normes et dans les délais
  • Critère 2.3 : Classer régulièrement les déclarations sociales et fiscales sur salaires
  • Critère 2.4 : Enregistrer les déclarations sociales et fiscales sur salaires dans les comptes.
Elément 3 : Traiter le paiement des salaires
  • Critère 3.1 :Préparer et enregistrer les avis de Paiement des salaires.
  • Critère 3.2 :Traiter les versements dus aux salariés dans les délais spécifiés par l’organisation
  • Critère 3.3 :Répondre aux questions des salariés concernant la Paie
  • Critère3.4:Classer toutes les informations relatives à la Paie
  • Critère 3.5 :Traiter toutes les demandes des salariés relatives à la Paie de façon confidentielle

Visualiser la vidéo

Contact

CCI Formation - Lyon Métropole

36 Rue du Sergent Michel Berthet
69337 Lyon

 Afficher le numéro
www.cciformationpro.fr


Organisme de formation: CCI Formation - Lyon Métropole

CCI Formation Lyon, Formations professionnelles à Lyon, Roanne et Saint-Étienne

CCI formation propose une ligne pédagogique exclusive: Agir et Apprendre

Depuis 1966, CCI formation Lyon Métropole fait grandir les talents et révèle les compétences de chacun en proposant le plus large choix de formations conçues pour tous les niveaux, de débutant à expert, en innovant pour créer et intégrer les modalités...


Apprenez-en plus sur l'organisme et découvrez toutes leurs formations
Avis
Note de la formation
Soyez le premier à laisser un avis sur cette formation !

Note de l'organisme
(4,5)
Basée sur 514 avis
Voir tous les avis
guide financement
Articles et Nouveautés
Recrutement : êtes-vous prêts po...
CCI Formation - Lyon Métropole
Lire l'article
Une formation à distance de gran...
CCI Formation - Lyon Métropole
Lire l'article

Vidéo de présentation