Cycle Certifiant - Responsable Santé-Sécurité

Cegos
Résumé
Durée: 8 Jours
Prix: 4 160 EUR Hors taxes
Organisme: Cegos plus
Mode d'Apprentissage: Présentiel

Cycle Certifiant - Responsable Santé-Sécurité

Cycle Certifiant - Responsable Santé-Sécurité
  • Acquérir les connaissances indispensables pour mener à bien sa mission de responsable santé sécurité.
  • Comprendre et intégrer les grands principes de la réglementation liées à la santé sécurité au travail.
  • Comprendre et mettre en œuvre les grands principes de management de la santé sécurité au travail sur la base de référentiels type OHSAS 18001.
  • Intégrer, déployer et mettre en œuvre les objectifs d’amélioration en matière de santé sécurité au travail dans le management global de l’entreprise.
  • Être source de propositions pour conduire une démarche de prévention visant à la réduction des accidents du travail et des maladies professionnelles.

Formation qualifiante/diplômante/certifiante?

Formation certifiante

Informations pratiques

Cette formation peut aussi être dispensée dans votre entreprise. Pour demander un devis, contactez-nous.

Programme/Contenu

Partie 1 : Le responsable santé-sécurité au travail (SST) (3 jours)

1/ Le Responsable SST, les enjeux de la fonction

  • Préciser ses missions.
  • Clarifier son rôle dans l'organisation. Piloter l'application des principes de prévention.

2/ Les Référentiels santé-sécurité

  • Les exigences des référentiels OHSAS 18001, ILO-OSH.
  • Les grands enjeux…
  • Principes et différences.

3/ La politique Santé Sécurité au Travail

  • Aider la direction à définir les axes en matière de prévention, de protection et d’organisation.
  • Y associer des objectifs d’amélioration pragmatiques.

4/ Identification et évaluation des risques

  • Connaître les différents types de risques SST (y compris les risques psycho-sociaux) dans l'entreprise.
  • Évaluer et hiérarchiser ces risques.
  • Mettre à jour son document unique et "le faire vivre".

5/ La mise en place de la veille réglementaire en Santé Sécurité au Travail

  • Connaître les différentes sources d’informations pour réaliser sa veille réglementaire.
  • Piloter la veille réglementaire.

Intersession

  • Nous demandons à chaque participant de réaliser, à partir du guide présenté lors de la première journée, l'autodiagnostic des performances SST de leur site pendant l'intersession. Les participants présenteront les éléments évalués comme les plus performants de leur organisation SST au cours des sessions suivantes.

Partie 2 : La responsabilité civile et pénale, les acteurs, le Management de la prévention (3 jours)

1/ Appréhender la réglementation et les responsabilités SST

  • Utiliser le Code du travail et connaître les textes fondamentaux SST.
  • Repérer la réglementation applicable à son activité.
  • Prendre en compte la jurisprudence.
  • Connaître les responsabilités civiles et pénales, la faute, les sanctions.
  • Recevoir et transmettre une délégation de pouvoir.
  • Les obligations de déclaration d’accidents du travail et des maladies professionnelles.

2/ Connaître les acteurs SST : leurs obligations, rôles, fonctions

  • L’employeur, le CHSCT, les Délégués du personnel.
  • Le médecin du travail/CARSAT/ Inspecteur du travail.

3/ Manager la prévention et la maîtrise des risques

  • Établir son programme de management SST à partir de l’analyse des risques.
  • Établir le programme de formation, sensibilisation et communication pour impliquer chacun.
  • Formaliser l’organisation définie en s'appuyant sur un système documentaire compatible avec le système qualité et/ou environnement.
  • Maîtriser les opérations, les procédés et leurs modifications (maîtrise opérationnelle - partie 1).
  • Veiller à l’application des consignes.
  • Valoriser les bonnes pratiques.

intersession

  • Chaque participant est invité à identifier ses indicateurs de performance Santé Sécurité et à préparer les éléments clés de la revue de direction pour présentation en session 3.

Partie 3 : Les actions, le management de la Santé Sécurité au Travail (2 jours)

1/ Planifier les Interférences et la coactivité (maîtrise opérationnelle - partie 2)

  • Plan de Prévention, Protocole de Sécurité.
  • Plan Général de Coordination.
  • Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé.

2/ Réagir aux situations d’urgence

  • Définir les situations d'urgence et les mesures à prendre.

3/ Suivre les contrôles réglementaires et mesurer les performances SST

  • Contrôles opérationnels et fonctionnels : évaluer et améliorer les performances.
  • Mesures, matériels et métrologie.

4/ Définir et suivre les indicateurs SST pertinents de pilotage et de résultats

  • Choisir les indicateurs SST pour évaluer les performances SST de l'entreprise.
  • Construire et piloter son tableau de bord.

5/ Améliorer ses performances santé sécurité

  • L’analyse des incidents et des non conformités.
  • Actions correctives et actions préventives pour éviter l'accident ou son renouvellement.

6/ Préparer l’audit interne

  • Situer l’audit dans une démarche de prévention.
  • Les spécificités de l’audit Santé Sécurité pour analyser un poste de travail.

7/ Préparer la revue de direction

  • Recueillir, analyser les données clés.
  • Aider la direction à prendre les bonnes décisions.

8/ Établir son plan d’actions personnel à partir du bilan réalisé lors de l’autodiagnostic SST et de ses objectifs professionnels

Pour aller + loin...

Public cible/ Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis particulier mais il est recommandé que les participants soient sensibilisés aux questions sur la santé/sécurité et aux pratiques en entreprise.

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