La communication dans la dynamique du changement
CELSA Sorbonne Université
Description de la formation
Découvrez la formation La communication dans la dynamique du changement de 2 jours de Celsa. En savoir plus sur Topformation.fr. Thématiques : Communication, Conduite du changement
Objectifs visés
- Comprendre les mécanismes humains et collectifs du changement.
- Positionner la direction de la communication dans l’accompagnement du changement.
- Acquérir une méthodologie pour concevoir un plan de communication en période de changement.
Contenu
Le rôle de la communication dans l’accompagnement du changement
- Passer d’une logique du quoi à une vision du pourquoi
- Savoir communiquer la vision pour une meilleure appropriation
- Anticiper et jalonner sa communication
- Approche pluridisciplinaire du changement : management, RH, formation, communication…
Expérimenter les dynamiques humaines et collectives du changement
- Les évolutions des comportements dans le changement
- Les freins et moteurs individuels et collectifs
- Les risques et opportunités pour chacune des étapes du changement
- Introduire l’humain dans la conduite du changement
-
Postures et outils pour réussir sa communication
- Outils d’identification et de compréhension des acteurs
- Cartographie des parties prenantes
- Analyse stratégique des vents contraires et vents porteurs
- Construction d’alliances (fonctions supports, management…)
Communiquer pour infléchir les représentations en accompagnant les acteurs dans leur prise de conscience
- Le choix des moyens de communication adaptés à chaque étape
- L’élaboration d’un dispositif de communication cohérent favorisant une dynamique positive du changement
- Les outils de la conduite de projet au service de la communication du changement
- L’activation de l’intelligence collective
Entretenir la communication sur le changement
- Faire vivre les succès
- Ancrer la vision dans le quotidien
- Mesurer pour adapter et optimiser la communication dans le changement
Public Cible
Responsables et chargé(e)s de communication.
Prérequis
Aucun.
Moyens Pédagogiques
- Pédagogie participative, alternant apports méthodologiques et mises en pratique des cas des participants.
- Ateliers pratiques par petits groupes avec mise en commun.
- Échanges et retours d’expériences.
Contact
CELSA Sorbonne Université
Organisme de formation: CELSA Sorbonne Université
Grande école rattachée à Sorbonne Université, le CELSA mène des recherches et dispense des formations professionnalisantes de haut niveau depuis plus de 60 ans dans les métiers de la communication, du marketing, des ressources humaines, du journalisme et des nouveaux médias....
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