Avantages de l'organisme
Plus de 90% de satisfaction
Formations certifiées Qualiopi
Programmes sur mesure
Description de la formation
Objectifs de la formation
- Maîtriser les spécificités relatives à l’élaboration des paies, des charges sociales et des autres obligations sociales dans le secteur du bâtiment,
- Gérer les aspects pratiques concernant l’organisation des travaux pour la paie afin de respecter les délais et satisfaire à toutes les obligations de ce secteur
Prochaines sessions
Contenu
I - DÉFINITION ET SPÉCIFICITÉS DE LA MSA
- Définition de la MSA : rôle et composition,
- Les cotisations couvertes par la MSA : Sécurité sociale, chômage, retraite et prévoyance,
- Les organes de contrôle.
II - PERSONNELS RATTACHÉS À LA MSA
- Les affiliés de droit selon leur métier : typologie des salariés automatiquement affiliés pluriactif, les exclus,
- Métiers particuliers et contrats spécifiques : les contrats saisonniers, TOD, les contrats vendange, le TESA,
- Les entreprises dont les activités sont mixtes : modalités de déclarations sociales.
III - COTISATIONS DE LA MSA
- Finançant la Sécurité sociale et France Travail: Allègements, taux de réévaluation du SMIC, exonération TODE,
- Finançant les autres organismes : prévoyance, IFC, etc
Public Cible
- Responsables ou gestionnaires de paie
- Artisans
- Comptables
- Service RH/Administration du personnel
- Toute personne souhaitant sécuriser la paie et administration du personnel MSA
Prérequis
Maîtriser les fondamentaux de la paie
Moyens Pédagogiques
La méthode est active et participative, elle alternera :
- Les apports d’informations et de connaissances théoriques
- Les discussions, échanges et débats
- Les exercices et mises en situation (études de cas…)
- Les participants reçoivent une documentation spécifique pendant le stage. Elle reprend les éléments de contenu de la formation.
Équipe pédagogique
- Une Responsable pédagogique qui assure l’accueil, la personnalisation, le suivi pédagogique, la qualité, et la coordination des formateurs
- Un formateur expert du sujet
- Une personne en charge de l’administratif du dossier
Tarifs
1370€ HT en intra-entreprise
Suivi et évaluation
Évaluation des acquis de la formation
Des connaissances : à l’entrée (questions ou questionnaire de positionnement).
Formative : tout au long de la formation par des questions et exercices pratiques.
Sommative : par un quizz individuel
Avantages de la formation
Programme personnalisable en fonction du contexte du client, des secteurs d'activités et des CNN concernés.
Profil du Formateur
Consultant et formateur spécialisé en paie auprès de grands groupes d’externalisation de la paie et de cabinets d'expertise comptable– 20 ans d’expérience dans ce domaine.
Date des prochaines sessions
Calendrier à définir avec l'organisme de formation
CHP Formation
Cultivez Humainement votre Potentiel
Depuis 25 ans, CHP Formation vous accompagne vers de nouvelles solutions de formations professionnelles. Efficiente, l'approche pédagogique de CHP Formation remet l'humain au cœur des organisations. Nous offrons aux stagiaires des pratiques innovantes et ludiques en vue de mobiliser toutes...
Apprenez-en plus sur l'organisme et découvrez toutes leurs formations