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Formation Améliorer son efficacité et son bien-être au travail

Comundi
Résumé
Durée: 2 Jours
Organisme: Comundi plus
Mode d'Apprentissage: Inter-entreprises
Prochaine session: 22/11/2018 - Paris
Prochaines sessions
Paris
22/11/2018  
1 295 EUR
11/03/2019  
1 295 EUR
16/05/2019  
1 295 EUR
26/09/2019  
1 295 EUR
21/11/2019  
1 295 EUR

Description de la formation

Description de la formation
7 leviers pour travailler avec plaisir : améliorer son bien-être au travail, gérer le stress et les tensions, développer l'intelligence émotionnelle, adopter une communication positive, travailler sa motivation

Objectifs

  • Identifier ses propres leviers d'actions pour améliorer son bien-être au travail
  • Adopter une communication positive, assertive, gagner en confiance et en motivation
  • Développer son intelligence émotionnelle pour être bien avec soi-même…et avec les autres !

Contenu

Jour 1 de la formation

1. Définir l'organisation où travailler est épanouissant

  • Les données et conséquences du « bien-être au travail »
  • Les expériences réussies où l'on pratique le « bonheur au travail » : les bonnes pratiques d'entreprises
  • Les 3 pistes principales pour le management de demain

Expérimentation : Technique de créativité et de co-développement sur le bonheur au travail

Exercice : Les 5 piliers de la performance

A travers un quizz, les participants identifient les pistes d'amélioration de leur bien-être au travail en se positionnant sur les 5 piliers de la performance

2. Identifier ses propres leviers d'action pour améliorer son bien-être au travail

  • Analyser les facteurs de bien-être dans son travail
  • Prendre conscience de ses valeurs, de ses besoins personnels
  • Définir les axes possibles d'amélioration son environnement de travail : leviers, freins, opportunités, contraintes

Cas Pratique : Postures personnelles et conseils concrets faciles à adapter pour améliorer son environnement de travail

Visuel, ambiance, lumière, alimentation, saturation physique et mentale…

Autodiagnostic : Identifier les actions porteuses de sens dans son travail

Échanges sur les pratiques et situations de chacun

3. Cultiver le plaisir au travail : adopter une vision positive et créative !

  • Apprendre à changer de regard sur son environnement de travail : voir le côté positif des choses !
  • Retrouver l'optimiste en soi
  • Prendre conscience des apports et conséquences de la pensée positive

Cas Pratique : Expérimenter les postures positives et créatives grâce aux apports des neurosciences

Jour 2 de la formation

4. Gérer plus sereinement le stress et les tensions

  • Définir sa stratégie gagnante sur les 3 niveaux corps, mental, émotions
  • Prendre conscience de son discours intérieur : pensées, croyances limitantes…
  • Savoir contrôler ses émotions 
  • Pratiquer des exercices faciles et de détente au travail : gestes anti-stress , relaxation et méditation au travail

Cas Pratique : Travail sur l'attention à soi, savoir être dans l'ici et maintenant, exercices de concentration et de pleine conscience

5. Développer l'intelligence émotionnelle pour être bien avec soi-même…et avec les autres !

  • Décoder l'impact de ses émotions dans son environnement de travail
  • Apprendre à utiliser son intelligence émotionnelle et celles des autres pour être plus à l'aise dans sa vie professionnelle
  • Favoriser les humeurs et les émotions « gagnant/gagnant »

Exercice : Connaître les 8 types d'intelligences et son intelligence dominante : lesquelles privilégier et à quel moment ?

Cas Pratique : Identifier et développer ses compétences émotionnelles

Les participants se positionnent et s'engagent individuellement sur le développement d' 1 ou 2 aptitudes de l'intelligence émotionnelle

6. Adopter une communication assertive et positive !

  • Comprendre les besoins des autres, développer son empathie
  • Oser s'affirmer et communiquer de manière authentique 
  • Développer une communication positive : exercer une influence stimulante, déclencher des émotions positives, cultiver la convivialité et la gratitude

Jeux de rôles : S'entraîner à la communication assertive

Apprendre à s'affirmer, proposer, demander, faire et recevoir une critique, exprimer un désaccord, un refus…sans agressivité

7. Travailler sa motivation, favoriser la cohésion

  • Savoir activer (et réactiver) les facteurs de motivation
  • Travailler en harmonie avec les autres 
  • Savoir être un « bon participant » pour soi et pour les autres 
  • Développer son leadership

Public cible

  • Toute personne souhaitant gagner en performance au travail, améliorer son bien-être, ses relations professionnelles, gagner en optimisme, assertivité et motivation pour enfin travailler avec plaisir !

Formateurs

Isabelle GUYOT

Formatrice et coach depuis 2005, elle s'intéresse particulièrement au développement des possibilités du «cerveau émotionnel» et à ses applications en termes de management d’équipe et de communication. Après son parcours comme Responsable...
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Organisme de formation: Comundi

L'équipe Comundi Formation

Spécialiste en développement des compétences, Comundi est l'un des premiers acteurs de la formation professionnelle en France. Comundi conçoit des solutions pédagogiques innovantes à destination des secteurs privés et publics. Comundi s’appuie sur un réseau unique d'expertises à travers les différents organismes de formation...


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