Version : Mobile

CoThink formations

« La capacité à apprendre plus vite que la concurrence est sans doute le seul avantage compétitif pérenne  qu'une entreprise peut posséder ». Arie de Geus

Cothink a été créé en 2008 au Pays Bas par 3 fondateurs partageant la même passion pour le développement et la mise en oeuvre de méthodes rationnelles et créatives pour la résolution et la prévention de problèmes (problèmes récurrents et incidents majeurs).  CoThink est aujourd'hui un acteur majeur, innovant et incontournable de la formation professionnelle dans ce domaine de compétence particulièrement important.

Présent dorénavant au Pays-Bas, en Belgique, en Allemagne et en France, nous sommes en mesure de proposer toutes nos formations en anglais, en français en néerlandais (présentiel et formations en ligne) et en allemand (présentiel uniquement) 

CoThink, des formations au service de votre performance !

En effet, dans un monde toujours plus complexe et interdépendant, la résolution de problèmes fait intervenir un jeu de compétences toujours plus pointues et c'est à ce titre que la Résolution de Problèmes Complexes arrive en tête du classement réalisée dans l'étude "The 10 skills you need to thrive in the Fourth Industrial Revolution" publiée par le World Economic Forum en janvier 2016, suivi par les compétences en Réflexion Critique

10 compétences clefs pour le 21ème siècle

Or depuis ces débuts, CoThink fonde ses prestations sur la conviction que savoir poser les bonnes questions, de manière structurée, rationnelle et fouillée, est la clef de voûte de tout processus de résolution de problèmes robuste, prenant volontiers à son compte la citation attribuée à E.Einstein

"Si je n'avais qu'une heure pour sauver la planète, je passerais 55 minutes à poser le problème et les 5 minutes restantes à chercher des solutions"

C'est dans cet esprit que CoThink  propose d'accompagner vos collaborateurs vers l'acquisition de compétences approfondies en résolution de problèmes.

Avec une pédagogie innovante associant "apprentissage par la pratique" et "pensée créative", l'organisme met tout en oeuvre pour que les stagiaires soient acteurs de leur formation afin d'en tirer tous les bénéfices et d'atteindre un très haut niveau de compétence en résolution et prévention de problèmes.

Une méthode innovante 

C'est en s'appuyant sur son approche RATIO que CoThink propose ses différentes offres de formation  en résolution et prévention de problèmes. Conçu dans le but de stimuler la réflexion critique et créative, cette approche particulièrement robuste permet de traiter toutes les problématiques typiques du monde professionnel et cela quelque soit le domaine d'activité: industrie, services, transports, énergie, santé...  

Etapes RATIO

Des formations adaptées au plus près des besoins de votre entreprise

Les programmes de formation de CoThink sont construits à partir de différents assemblages de cursus de base portant sur les thématiques suivantes: 

  • La collecte des informations: savoir quelles questions poser

  • Les techniques de questionnement: savoir comment poser les bonnes questions

  • La Cartographie des Evénements: pour explorer/évaluer une problématique dans sa globalité

  • La méthode d'analyse EST-N'EST PAS : pour identifier la cause racine d'un problème technique 

  • L'outil Caractéristiques et Changements:  pour identifier rapidement les changements critiques à l'origine d'une défaillance technique 

  • La méthode d'analyse des Facteurs Humains:  pour comprendre et traiter les erreurs humaines et/ou les comportements indésirables

  • La méthode d'Analyse des Décisions: pour choisir entre différentes solutions de manière rationnelle

  • La méthode d'Analyse des Risques: pour prévenir les risques associés à la mise en oeuvre d'un plan d'action


Tous ces cursus sont construits autour d'études de cas,  aussi bien les nôtres que les vôtres si vous le souhaitez. Grace à cette approche pratique et personnalisée, les apprenants sont mieux impliqués, mettent directement en pratique leurs nouvelles compétences et identifient immédiatement les bénéfices de leur apprentissage.

Cursus recommandés

Des formations en ligne pour une logistique fortement simplifiée, la maîtrise de vos coûts de formation et la préservation de l'environnement !


Avec nos cursus de formation en ligne (disponibles en français, en anglais et en néerlandais)  la logistique des formations de base est très largement simplifiée par rapport à des formations classiques en salle et on élimine la majeure partie des déplacements entraînés par les programmes de formation.

  • Aucun déplacement entraînant des émissions de gaz à effet de serre requis avec un accès aux formations en ligne quand on veut, où on veut, n’importe où dans le monde.
  • Tout le monde reçoit exactement la même formation mais tout le monde apprend également à son propre rythme.
  • Très facile de former des nouvelles personnes au fur et à mesure de leur arrivée dans l’organisation.
  • Très facile de faire des piqûres de rappel pour ceux qui en auraient besoin.
  • Les exercices de mise en pratique permettent de s’assurer que tout le monde atteigne un niveau minimum de compréhension et de compétence avec les outils présentés
  • Des tarifs dégressifs en fonction du nombre d'inscrits


Evidemment, l'E-Learning  ne pourrait jamais remplacer le niveau de compétence approfondie qui ne peut être acquis que par la pratique répétée en situation réelle. Toutefois, tous nos cursus de formation en ligne comportent déjà assez d’exercices : exercices guidés et « Devoirs Maison »,  pour acquérir un premier niveau de compétence pratique. En outre, l’accompagnement à distance par webinaire, seul ou en petit groupe, permet de s’assurer que les premières mises en œuvre sur des cas réels se passent dans les meilleures conditions possibles.

Enfin, avec une approche mélangée (Blended Learning) qui utilise l’E-Learning pour l’acquisition des compétences de base et des ateliers de perfectionnement pour les acteurs clefs de votre processus de résolution de problèmes, vous bénéficiez du meilleur des deux mondes:

  • Un niveau minimum de compétences pour toutes les personnes impliquées dans votre processus de gestion d’incidents/résolution de problèmes de manière à développer une culture partagée qui facilite énormément le travail en équipe.
  • Des compétences plus poussées pour les personnes qui jouent un rôle de leadership ou de facilitation dans le processus.


    Apprentissage mixte
Voir toutes les formations de CoThink

Formations

Obtenir plus de renseignements

Complétez le formulaire ci-contre si vous souhaitez en savoir plus sur CoThink.

  Contactez l'organisme de formation

  Obtenez des renseignements complémentaires

  Exprimez votre souhait de vous inscrire

Avis

Annada L.
(5)
Une formation bien structurée, j'ai beaucoup appréciée l'utilisation des nombreux supports
Laurent D
(3)
La formation a été un peu trop rapide dans son approche.
Nicolas P
(4)
Une bonne formation, très content de Cothing

Contact

CoThink

Rue Reisseissen
67000 Strasbourg

 Afficher le numéro
www.cothink.fr

Je m'informe gratuitement

Cette formation vous intéresse ? Contactez gratuitement CoThink en complétant le formulaire ci-dessous et obtenez toutes les réponses à vos questions.

Avis
CoThink
Note de la formation
(4,3)
Basé sur 6 avis