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Comprendre et expérimenter le Design Thinking

CREAgile
Résumé
1 jour
Entreprises (Intra)
Prochaine session : Contactez CREAgile. Prix sur devis. - France

Description de la formation

La formation proposée vous permet de découvrir la méthodologie du Design Thinking et d’en vivre une première expérience pratique.

Les techniques collaboratives de co-conception et de Design Thinking contribuent à la transformation culturelle, à l'adaptation des pratiques de gestion de projet innovant dès l'amont, et facilitent de manière opérationnelle la conduite de projet agile en aval, en phase de production / mise en oeuvre.

Les participants apprennent les concepts et les bénéfices concrets de l’approche pluri-disciplinaire du Design Thinking par des illustrations et une mise en pratique, transposable dans leur contexte professionnel, quelle que soit leur fonction.

Objectifs visés

  • Comprendre et apprendre par l’expérimentation la méthodologie et les spécificités du Design Thinking  
  • Définir un parcours utilisateur et identifier les points critiques de l’expérience
  • Définir et/ou construire un prototype
  • Pitcher un concept
  • Améliorer la prise de décisions

Contenu

Comprendre ce qu’est le Design Thinking

  • Introduire la méthodologie du design thinking
  • Connaître les origines du design thinking
  • Comprendre les bénéfices de cette méthode

Découvrir par la pratique les 5 étapes du Design Thinking (debriefing de chaque étape)

  • Immersion
  • Idéation
  • Décider
  • Prototype
  • Test

Débriefing et évaluation des apprentissages

  • Débriefing collectif des pratiques, apports et acquis de la journée
  • Préparer son plan d'actions pour introduire le Design Thinking dans ses pratiques

Prérequis

Aucun. Les méthodes permettent aux apprenants, sans prérequis particulier, d’assimiler la méthodologie du Design Thinking par son expérience pratique, vécue de manière collaborative.

Suivi et évaluation

L’évaluation des apports et des acquis de cette formation est réalisée tout au long de la formation par le formateur au moyen de débriefings réguliers avec les participants et la mise en pratique des techniques et postures abordées pendant la session.

Moyens Pédagogiques

70 % de pratique / 30 % de théorie

Approche pédagogique participative où la majorité du temps passé consiste en la  simulation de situations, d’exercices individuels et en groupe ainsi qu’à la construction du savoir par la prise de feedback.

Typologie des interactions : jeux sérieux, simulations, mises en pratiques, questions / réponses

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Contact

CREAgile

20 Rue de la Belle Feuille
92100 Boulogne-Billancourt

Organisme de formation: CREAgile

CREAgile

CREAgile = Créativité stratégique + agilité opérationnelle De nombreuses entreprises cherchent à mobiliser l’intelligence collective de leurs collaborateurs afin de développer l’innovation et l’apprentissage par l’expérimentation (learning by doing) en vue d’accompagner les transformations de leur entreprise. La mission de...


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Public Cible

  • managers, dirigeants, consultants
  • chefs de projet transverse, UX Designers
  • fonction marketing, innovation, R&D, design, digital
  • organisation et accompagnement du changement
  • porteurs de projet professionnel en lien avec ces métiers (entrepreneurs, demandeurs d'emploi, étudiants)

12 stagiaires maximum, pour une bonne efficacité pédagogique.

Si besoin, la formation peut être dispensée en anglais et espagnol.

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