Description de la formation
Prochaines sessions
Objectifs visés
- Maîtriser efficacement les réseaux sociaux et particulièrement LinkedIn pour déployer sa stratégie de recrutement
- Développer sa communication sur les réseaux sociaux pour sourcer des candidats potentiels
- Pratiquer la recherche de profils et d’informations via les réseaux sociaux
- Utiliser l’intelligence artificielle générative (IA) pour recruter efficacement
Contenu
Sourcer efficacement sur les réseaux sociaux
Définir et identifier le périmètre du sourcing
Identifier les principes de fonctionnement des réseaux sociaux et comparer les pratiques
Différencier les réseaux généralistes et le réseau professionnel : pourquoi et comment utiliser LinkedIn ?
Choisir les Keywords et les hashtags adéquats
Appréhender la notion d’algorithme pour adapter ses actions
Utiliser et développer son réseau professionnel grâce à LinkedIn
Se connecter aux bonnes personnes pour construire et développer son réseau
Différencier l’approche grand public (le fil d’actualité visible par tous) et l’approche communauté soudée (les groupes thématiques)
S’approprier les principes courants de l’écriture sur le web
Créer un calendrier éditorial : la méthodologie
Rechercher des contacts, des profils et des informations sur LinkedIn
Préparer méthodiquement son sourcing
Identifier les opérateurs booléens qui fonctionnent sur LinkedIn
Utiliser les méthodes de recherche via LinkedIn et leurs limites
Chercher sur Google pour utiliser Linkedin plus efficacement (opérateurs booléens avancés)
Utiliser ChatGPT pour sourcer
Discerner les réelles capacités et les limites de l’intelligence artificielle
Comprendre le fonctionnement de chatGPT et ses apports possibles en sourcing
Créer un scénario et une commande (prompt)
Public Cible
Cette formation s'adresse aux responsables des Ressources Humaines, chargés de recrutement, consultants en recrutement et à toute personne contribuant au recrutement de candidats et possédant un profil LinkedIn.
Moyens Pédagogiques
Nos formateurs DEMOS sont recrutés conformément aux spécifications mentionnées pour chaque formation. Ce sont des professionnels en activité et/ou des experts dans leur domaine. Ils utilisent des méthodes et outils appropriés aux formations qu’ils dispensent et adaptent leur pédagogie au public accueilli.
Pendant la formation : IMPLIQUER ET ENGAGER
Méthodes actives et participatives, apports théoriques (20%), mises en pratique (50%) et échanges (20%)
Elaboration de son plan d’actions personnalisé
Support de formation
Avantages de la formation
Cette formation est très interactive car elle permet aux participants des mises en pratiques immédiates, avec notamment l'optimisation de leur profil LinkedIn, le développement de leur réseau professionnel et la création de prompts sur ChatGPT.
Les exercices sont réalisés avec les versions gratuites de LinkedIn et de ChatGPT.
Profil du Formateur
Cette formation en ressources humaines est assurée par un expert en recrutement.
Demos - Organisme leader européen de la formation professionnelle
Demos est l'organisme de formation, leader européen de la formation professionnelle. Il a été certifié ISO 9001, gage de la qualité et de l’excellence de ses services. Demos propose une offre de formation riche et diversifiée afin de s’assurer que chaque professionnel puisse...
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