Référent(e) harcèlement sexuel et agissements sexistes (employeur)

Demos, À distance (+1 lieu(x))
Durée
7 heures
Prix
840 EUR
Prochaine session
Modalité
À distance, En centre de formation
Durée
7 heures
Prix
840 EUR
Prochaine session
Modalité
À distance, En centre de formation

Description de la formation

Cette formation en santé au travail permet d'assurer son rôle de référent harcèlement et agissements sexistes, désigné par l'entreprise. Il pourra ainsi réussir ses missions de référent et conseiller l’entreprise dans ses actions en matière de prévention du harcèlement sexuel.

Prochaines sessions

4 Formations disponibles

2 avril, 2025

  • En centre de formation
  • Paris
  • Français

11 juin, 2025

  • À distance
  • À distance
  • Français

8 octobre, 2025

  • En centre de formation
  • Paris
  • Français

10 décembre, 2025

  • À distance
  • À distance
  • Français

Objectifs visés

  • S'approprier les enjeux de la fonction de Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes
  • Maîtriser le cadre juridique et conseiller l’entreprise dans ses actions en matière de prévention du harcèlement sexuel et agissements sexistes
  • Connaître ses moyens d’action et ses prérogatives

Contenu

Le cadre légal du harcèlement sexuel et de l'agissement sexiste
Les définitions juridiques du harcèlement sexuel
Les contours définis par la jurisprudence
Les obligations de prévention de l'employeur, notamment en termes de documents et d'affichages
Les sanctions civiles, pénales et disciplinaires

Le référent harcèlement sexuel et agissements sexistes : de quoi parle-t-on ?
Ses prérogatives
La fiche de mission et le périmètre d’action du référent
Quelles complémentarités avec le référent CSE et la personne compétente en Protection et Prévention des Risques Professionnels ?
La communication interne pour valoriser son rôle de référent

Prévenir et détecter les situations de harcèlement sexuel et d'agissements sexistes
Repérer les signaux d’alerte pour une meilleure prise en charge 
Cerner les impacts du harcèlement sur la santé des salariés
Situer la place des acteurs internes (direction, RH, managers, CSE) et externes (service de santé au travail, défenseurs des droits, inspection du travail…) dans leurs rôles et responsabilités respectives

Savoir réagir face au harcèlement sexuel  et aux agissements sexistes en adoptant les bonnes postures et en structurant les actions à mener
Recueillir les faits, les preuves, des écrits et des témoignages
Structurer l’entretien avec le harceleur suspecté et ledit harcelé
Informer, orienter et accompagner
Finaliser un compte-rendu et assurer sa communication
Participer à l’élaboration, à l’amélioration et à la mise en œuvre de procédures internes visant à favoriser le signalement et le traitement des situations de harcèlement sexuel et /ou d’agissements sexistes

Public Cible

Cette formation s'adresse aux personnes nommées par l’entreprise comme référents harcèlement selon la loi du 5 septembre 2018 et à toute personne souhaitant contribuer à la prévention du harcèlement sexuel et des agissements sexistes (manager, RRH, juriste...).
Pour les élus du CSE, la formation PE113 est plus adaptée.

Moyens Pédagogiques

Nos formateurs DEMOS sont recrutés conformément aux spécifications mentionnées pour chaque formation. Ce sont des professionnels en activité et/ou des experts dans leur domaine. Ils utilisent des méthodes et outils appropriés aux formations qu’ils dispensent et adaptent leur pédagogie au public accueilli.

Pendant la formation : IMPLIQUER ET ENGAGER 
Méthodes actives et participatives, apports théoriques (20%), mises en pratique (50%) et échanges (20%)
Elaboration de son plan d’actions personnalisé
Support de formation

Avantages de la formation

Une pédagogie active et participative. Alternance d’exposés illustrés par des situations concrètes et des temps d’échanges.


Profil du Formateur

Cette formation Ressources Humaines est animée par un expert en santé, sécurité et conditions de travail.

Demos
La Grande Arche Paroi Nord, 1 Parvis de la Défense
92044 Paris La Défense CEDEX

Demos - Organisme leader européen de la formation professionnelle

Demos est l'organisme de formation, leader européen de la formation professionnelle. Il a été certifié ISO 9001, gage de la qualité et de l’excellence de ses services. Demos propose une offre de formation riche et diversifiée afin de s’assurer que chaque professionnel puisse...

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