Description de la formation
Prochaines sessions
Objectifs visés
- Mettre en œuvre une action de protection adaptée face à une situation d’accident du travail
- Examiner une victime afin de déceler une urgence vitale
- Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise
- Secourir la (les) victime(s) de manière appropriée
- Contribuer à la mise en œuvre d’actions de prévention
- Informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la (des) situation(s) dangereuse(s) repérée(s)
Contenu
Thème 1 : Situer le sauvetage secourisme du travail dans la santé et sécurité au travail
Les accidents du travail et le schéma de survenance de l’accident
Distinguer danger, situation dangereuse et risque
Intérêt et principes de la prévention des risques professionnels
Les acteurs de la prévention
Rôle du sauveteur-secouriste du travail
Thème 2 : Reconnaître sans s’exposer soi-même, les dangers persistants éventuels qui menacent la victime de l’accident et / ou son environnement
Supprimer ou isoler le(s) danger(s).
Soustraire la victime au risque.
Mettre en œuvre les actions de prévention ou de protection
Thème 3 : Repérer les dangers dans une situation de travail et informer son responsable hiérarchique et / ou la les personnes chargées de prévention dans l’entreprise ou l’établissement de la situation(s) dangereuse(s) repéré(es).
Thème 4 : Examiner la (les) victime(s) avant et pour la mise en œuvre de l’action choisie ou du résultat à obtenir
Reconnaître la présence de signes indiquant que la vie de la victime est menacée
Rechercher les signes vitaux,
Associer aux signes décelés les résultats à atteindre
Thème 5 : Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise ou l’établissement
Qui alerter ? Qui alerte ?
Contenu du message-type
Organisation des secours dans l’entreprise
Thème 6 : Secourir
Action appropriée à l’état de la victime
Apprentissage de la succession des gestes dans le contexte global des 4 actions
Les différentes détresses et gestes de secours
Saignements abondants / Étouffement / Malaise / Brûlures / Traumatismes, petites plaies, amputations / Victime inconsciente qui respire / Victime inconsciente qui ne respire pas
Présentation document INRS : exemple de trousse de secours (CDT R4624-1)
Public Cible
Cette formation en santé au travail s'adresse aux futurs Sauveteurs Secouristes du Travail (SST).
Moyens Pédagogiques
Nos formateurs DEMOS sont recrutés conformément aux spécifications mentionnées pour chaque formation. Ce sont des professionnels en activité et/ou des experts dans leur domaine. Ils utilisent des méthodes et outils appropriés aux formations qu’ils dispensent et adaptent leur pédagogie au public accueilli.
Pendant la formation : IMPLIQUER ET ENGAGER
Méthodes actives et participatives, apports théoriques (20%), mises en pratique (50%) et échanges (20%)
Elaboration de son plan d’actions personnalisé
Support de formation
Avantages de la formation
- Salle adaptée, moyens audiovisuels appropriés aux sujets traités.
- Exposés et discussions s’appuyant sur des expériences vécues.
- Démonstration technique du formateur.
- Application des techniques montrées en amont par le formateur par les stagiaires.
- Un livret pédagogique INRS est remis à chaque stagiaire avec un autocollant.
- Plan d’intervention INRS et fiche synthèse des gestes de secours.
- Mannequins Adulte, Enfant, Nourrisson.
- Défibrillateur de formation.
- Matériel de soin et de mise en situation.
La formation se déroulera à Sèvres. Dans le cadre de notre partenariat, le repas n'est pas compris.
Profil du Formateur
Cette formation est assurée par un Formateur Sauveteur Secouriste du Travail certifié par l'INRS.
Demos - Organisme leader européen de la formation professionnelle
Demos est l'organisme de formation, leader européen de la formation professionnelle. Il a été certifié ISO 9001, gage de la qualité et de l’excellence de ses services. Demos propose une offre de formation riche et diversifiée afin de s’assurer que chaque professionnel puisse...
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