Tuteur en entreprise : accompagner la transmission des compétences

Demos, • Paris (+9 lieu(x))
Durée
14 heures
Prix
1 310 - 1 350 EUR HT
Prochaine session
10 octobre, 2024 (+8 date(s) de début)
Modalité
En centre de formation, À distance
Durée
14 heures
Prix
1 310 - 1 350 EUR HT
Prochaine session
10 octobre, 2024 (+8 date(s) de début)
Modalité
En centre de formation, À distance

Description de la formation

Cette formation en développement des compétences vous donnera les clés pour appréhender la fonction de tuteur en entreprise. Après avoir défini les responsabilités et missions, vous développerez un plan d'action adapté aux besoins de l'apprenant, pour l'accompagner dans l'acquisition de ses compétences.

Prochaines sessions

8 Formations disponibles

10 octobre, 2024

  • À distance
  • À distance
  • Français

17 octobre, 2024

  • En centre de formation
  • Nantes
  • Français

21 novembre, 2024

  • À distance
  • À distance
  • Français

13 mars, 2025

  • En centre de formation
  • Paris
  • Français

12 juin, 2025

  • À distance
  • À distance
  • Français

7 juillet, 2025

  • En centre de formation
  • Paris
  • Français

11 septembre, 2025

  • À distance
  • À distance
  • Français

20 novembre, 2025

  • En centre de formation
  • Paris
  • Français

Objectifs visés

  • Accueillir et intégrer l'apprenant au sein de l'entreprise
  • Organiser et mettre en œuvre un transfert de compétences adapté
  • Accompagner et évaluer le niveau d'autonomie de l'apprenant

Contenu

Place de la fonction tutorale dans l'entreprise
Définir les responsabilités et missions du tuteur
Maîtriser les outils du tutorat
L’alternance : cadre juridique et réglementaire, droits et devoirs, acteurs

Mettre en place les conditions d'un tutorat réussi
Accueillir et intégrer au sein de l'équipe
Réussir les différentes étapes de l'accueil et de l'intégration
Organiser l'accueil sur le poste de travail
Transmettre la culture de l'entreprise pour favoriser l'adhésion aux valeurs qu'elle porte
Définir les règles du jeu
Formaliser les documents et livret d’accueil pour les nouveaux collaborateurs

Comprendre les besoins de l'apprenant
Analyser les attentes et les besoins fondamentaux du tutoré et du tuteur
Découvrir les vecteurs de la motivation
Faire la différence entre attentes et besoins
Expérimenter les principes de la communication pour favoriser la transmission d’informations

Transmettre son savoir
Maîtriser les différentes phases de l’apprentissage
Connaître et utiliser les méthodes pédagogiques
Construire une séquence de transmission des savoirs
Passer du stade de " professionnel compétent " à celui de " professionnel transmettant "

Accompagner l'acquisition des compétences
Identifier les différentes formes de savoir
Définir la notion de compétence
Rédiger des objectifs pédagogiques
Établir un parcours d'acquisition de compétences

Évaluer l'apprenant
Utiliser différentes formes d'évaluation
Construire des supports d'évaluation, de suivi et d'accompagnement de la montée en compétences
Savoir évaluer sa prestation de tuteur
Synthétiser les nouveaux savoirs et savoir-faire acquis

Mettre en place un plan d'action

Compléter la formation avec les modules e-learning offerts :
- S'entraîner à l'écoute active - Cursus Vidéo
- S’exprimer avec assertivité : la méthode DESC
- Formateurs, tuteurs : renforcer les apprentissages en formulant des feed-back efficaces

Public Cible

Cette formation s'adresse à toute personne ayant à encadrer des salariés en phase d'acquisition de compétences ou dans le cadre d'une évolution/prise de poste au sein de l'entreprise : tuteur, maître d’apprentissage, maître de stage.

Moyens Pédagogiques

Nos formateurs DEMOS sont recrutés conformément aux spécifications mentionnées pour chaque formation. Ce sont des professionnels en activité et/ou des experts dans leur domaine. Ils utilisent des méthodes et outils appropriés aux formations qu’ils dispensent et adaptent leur pédagogie au public accueilli.

Pendant la formation : IMPLIQUER ET ENGAGER 
Méthodes actives et participatives, apports théoriques (20%), mises en pratique (50%) et échanges (20%)
Elaboration de son plan d’actions personnalisé
Support de formation

Avantages de la formation

Cette formation est basée sur une pédagogie active et participative essentiellement fondée sur des exercices, des jeux et des simulations.

En intra-entreprise,  la certification "Transmettre ses connaissances par une action de tutorat en entreprise" de notre partenaire Excellens peut être proposée en option, afin de valider les compétences acquises.

Les sessions en région sont organisées par notre partenaire À Bonne École.

Profil du Formateur

cette formation est assurée par un expert en pédagogie.

Demos
La Grande Arche Paroi Nord, 1 Parvis de la Défense
92044 Paris La Défense CEDEX

Demos - Organisme leader européen de la formation professionnelle

Demos est l'organisme de formation, leader européen de la formation professionnelle. Il a été certifié ISO 9001, gage de la qualité et de l’excellence de ses services. Demos propose une offre de formation riche et diversifiée afin de s’assurer que chaque professionnel puisse...

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