Description de la formation
Cette formation vous accompagne dans la mise en œuvre d’une stratégie de Responsabilité
Sociétale des Entreprises (RSE), intégrant les dimensions sociale, environnementale et
économique. Vous apprendrez à structurer une démarche durable et à la valoriser auprès de
vos parties prenantes.
Prochaines sessions
Contenu
Module 1 : Comprendre et structurer la démarche RSE
• Définition et enjeux de la RSE : dimensions sociale, environnementale et économique
• Panorama des référentiels et normes (ISO 26000, Global Compact, Agenda 21)
• Analyse des impacts environnementaux et sociétaux des entreprises
• Élaboration d’un reporting RSE et suivi des indicateurs clés
Objectif : Avoir une vision claire de la RSE et des obligations associées pour structurer
une démarche adaptée à son entreprise.
Module 2 : Intégrer le développement durable et la QVT
• La qualité de vie au travail (QVT) comme levier de la RSE
• Lutte contre les discriminations et égalité professionnelle
• Intégration de la diversité et de l’inclusion
• Télétravail et nouvelles formes d’organisation durable
Objectif : Favoriser un cadre de travail plus éthique et inclusif en cohérence avec la
stratégie RSE.
Module 3 : Développement durable et appels d’offres
• Intégration des critères RSE dans les marchés publics et appels d’offres
• Exigences environnementales et aspects réglementaires
• Rédaction d’un mémoire technique intégrant la RSE
Objectif : Savoir valoriser son engagement écoresponsable pour se démarquer sur le
marché.
Module 4 : Sensibilisation et bonnes pratiques en entreprise
• Principes fondamentaux du développement durable
• Éco-responsabilité au quotidien (tri, énergie, transports, numérique responsable)
• Optimisation des ressources et gestion des déchets
• Mise en place d’une politique de sensibilisation interne
Objectif : Adopter des gestes concrets pour une entreprise plus durable et engager ses
collaborateurs dans la démarche.
Public Cible
Dirigeants, responsables RSE, RH, chefs de projet, toute personne impliquée dans la transition écologique de son entreprise
Prérequis
Aucun
Suivi et évaluation
À l’issue de la formation, une évaluation en situation réelle permettra de valider les acquis,
avec la création d’un plan d’actions RSE personnalisé.
Avantages de la formation
- Approche pragmatique avec des cas concrets
- Outils et méthodologies actionnables dès la fin de la formation
- Possibilité d’accompagnement post-formation
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