Avantages de l'organisme
Organisme certifié Qualiopi
Programmes sur mesure
Inscriptions toute l'année
Description de la formation
Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnel et, le cas échéant, de formation.
Prochaines sessions
Objectifs visés
-
d’analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ;
-
de définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ;
-
d’utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Contenu
01
Une phase préliminaire qui a pour objet :
-
d’analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,
-
de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
-
de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
02
Une phase d’investigation qui permet au bénéficiaire :
-
soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence,
-
soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.
03
Une phase de conclusion, par la voie d’entretiens personnalisés, qui permet au bénéficiaire de :
-
s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,
-
recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
-
prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan.
Public Cible
Prérequis
Moyens Pédagogiques
- Tests spécialisés (Tests des aptitudes et motivations, Tests des traits de personnalité et intérêts professionnels) ;
- Entretiens ;
- Questionnaires d’autoévaluation ;
- Échanges d’expériences.
Moyens techniques :
- Activités médiatisées en ligne et/ou documents numériques.
- Accès à des sites de documentation pour recherches et explorations documentaires.
- Un(e) seul(e) consultant(e) attitré(e) tout au long de l’accompagnement.
- Assistance technique et pédagogique : Mme SCHMITT Julie 06 95 54 52 95 – contact@dracoformation.fr
Suivi et évaluation
- Feuille d’émargements et/ou émargements éléctroniques ;
- Attestation de remise d’un document de synthèse ;
- Questionnaire de satisfaction.
Sanction :
- Certificat de réalisation délivré en fin de parcours ;
- Document de synthèse ;
- Évaluation à 3 mois (envoi d’un questionnaire) ;
- Entretien de suivi à 6 mois sur rdv ;
- Évaluation d’impact à 12 mois (envoi d’un questionnaire).
- Questionnaire de satisfaction.
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Les valeurs de Draco Formation
Draco Formation est un organisme de formation basé à Strasbourg et créé en janvier 2022. Spécialiste de la formation et de l'accompagnement à distance. La fondatrice de l'organisme de formation, Julie Schmitt souhaitait transmettre ses connaissances et travailler en étroite...
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