Avantages de l'organisme
Formations éligibles CPF
90% de réussite à l'examen
Contenu accessible à tout moment
Description de la formation
Le UX Design sprint met les utilisateurs au cœur de votre design et traduit la proposition de valeur, un produit ou un service, en wireframes avec une architecture de l'information et des écrans testés avec des utilisateurs. Il permet l'alignement entre les besoins des utilisateurs et ceux de l'organisation exprimés par la décisionnaire. L'équipe de développement peut ensuite produire digitalement.
L’atelier d'apprentissage de Design UX vous permet de pratiquer et de répliquer un tel sprint avec ses outils. Cet atelier intègre les approches du Design Thinking de Stanford, du Lean UX de Jeff Gothelf et du Google design sprint de Jake Knapp.
Cet apprentissage inclut des fondamentaux de la facilitation de sprint. Il intègre 12 ateliers et points d'étapes clé en main pour vos projets. Ce sprint fait partie des méthodes agiles.
Vous devenez certifié en Design UX, compétence fondamentale du modèle agile Product Design Guides.
Prochaines sessions
Objectifs visés
Expérimenter le UX Design sprint afin de produire des prototypes digitaux avec efficacité :
- 01 - Cadrer le sprint en formalisant le business challenge et enanalysant le business journey.
- 02 - Collecter les besoins des utilisateurs et des parties prenantesinternes par des entretiens.
- 03 - Analyser et formaliser les besoins. Définir le design challenge.
- 04 - Benchmarker. Pratiquer le design studio afin degénérer des idées sous forme de maquettes papier.
- 05 - Construire l’architecture de l’information. Concevoir un prototypebasse fidélité dynamique avec Excalidraw ou Marvel app.
- 06 - Définir les objectifs de test et tester. Itérer.
- 07 - Valider. Transmettre pour la conception UI haute fidélité.
Note : Vous faites l’expérience d’ateliers qui structurent le sprint. Vous développez quelques fondamentaux de la facilitation de sprint.
Ces objectifs sont alignés avec le référentiel de compétencesInnover et transformeret le modèleproductdesignguides.org
Contenu
Introduction au UX Design sprint
Le UX Design sprint est la méthode agile pour traduire la proposition de valeur d'une organisation en wireframes répondant aux besoins des utilisateurs. Ce processus aligne leurs besoins et ceux de l'organisation exprimés par la décisionnaire. Les designers UI peuvent ensuite produire digitalement. Elle s'appuie sur les 2phases du design. Il s'agit avant tout de comprendre les besoins exprimés sous forme du design challenge, ensuite, en itération, de concevoir et tester des prototypes. 2 phases bien distinctes Vous découvrez les sources méthodologiques de ce processus.
Elle s'appuie sur les 2 phases du design. Il s'agit avant tout de comprendre les besoins exprimés sous forme du design challenge, ensuite, en itération, de concevoir et tester des prototypes.
2 phases bien distinctes
Vous découvrez les sources méthodologiques de ce processus. Il intègre les approches du
- Design Thinking de Stanford,
- Lean UX de Jeff Gothelf
- Google design sprint de Jake Knapp.
Cet apprentissage inclut des fondamentaux de la facilitation de sprint. Il intègre 14 ateliers et points d'étapes clé en main pour vos projets. Vous les répliquez en les adaptant à votre projet.
Ce sprint fait partie des méthodes agiles.
- 01 CADRER : Définir les besoins du décisionnaire
- 02 COLLECTER : Préparer la collecte des attentes et des besoins
- 03 ANALYSER : Analyser et formaliser les besoins
- 04 BRAINSTORMER : S'inspirer et brainstormer des idées
- 05 CONCEVOIR : Définir l'architecture de l'information
- 06 TESTER
- 07 CONTINUER
Public Cible
Quiconque souhaitant expérimenter le UX & UI Design en mode Sprint pour développer des solutions digitales en étant centré sur l’humain :
Web: designer UI / UX, webdesigner, webmaster, développeur web ;
DSI: Chef de projet digital, product manager, product designer, product owner ;
Marketing: responsable innovation, chef de produit, designer d’expérience client/collaborateur, designer de marque ;
RH: responsables RSE, de la transformation, formation.
Prérequis
- Etre acculturé à l’innovation.
- Aisance avec l’informatique de bureau.
- Un ordinateur avec une connexion wifi de plus de 10Mbps
Attention, car suivre un parcours d'apprentissage avec Dthinking est exigeant bien au delà des temps synchrones. Vous allez comprendre la méthode avec des e-learnings. Vous allez l'appliquer en autonomie sur un projet personnel ou simulé. Cela nécessite en fonction de la formation et de l'étape entre 4 et 12H par semaine.
Demandez à nos apprenants. Leur investissement leur a véritablement permis de monter en compétences.
Moyens Pédagogiques
Vous suivez un processus articulé en 7 étapes et outillé pour vous permettre d'appliquer la méthode agile sur un projet professionnel, personnel ou simulé.
Des modules thématiques viennent compléter votre apprentissage par le faire sur des points méthodologiques précis.
Afin de vous aider à appliquer cette méthode agile dès aujourd'hui, cet apprentissage inclut 14 ateliers et points d'étape pour implémenter ce sprint dans votre organisation en mode sprint.
Déroulement de la formation
Hybride online
Le format Hybride online (équivalent à 38H) est en 4 semaines avec 14 modules e-learnings, 4 visios de 1H30 et 2 ateliers de ½ journée avec d'autres apprenants. Le e-learning vous permet de démarrer votre apprentissage dès maintenant.
Tutoré online
Le format Tutoré online est en 4 semaines avec 14 modules e-learnings et 4 visios de 1H seul avec un tuteur. Le e-learning vous permet de démarrer votre apprentissage dès maintenant. Vous rencontrez chaque semaine online votre tuteur lors de visio à l'heure convenue entre vous.
A votre rythme
Vous avez accès aux modules e-learning dès maintenant. Vous apprenez en autonomie complète à votre rythme. Vous passez l'oral de certification en candidat libre. Vous passez l'oral de certification en candidat libre. Le coût du passage de la certification est inclus dans le prix.
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Une expertise en innovation et design thinking
DTHINKING est un organisme de formation spécialisé dans le product, le design, la facilitation et le leadership, l'innovation et la transformation organisationnelle. Fondé en 2014 au Pays Bas et en France depuis 2016, il accompagne les entreprises, les institutions et...
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