Description de la formation
On ne naît pas manager, on le devient. Vous trouverez la meilleure formation en management pour ceux qui veulent pouvoir développer et gérer une équipe ou une entreprise en améliorant leurs compétences en management.
Maîtrisez les fondamentaux du management avec notre formation Management – Parcours complet. Ce programme de 35 heures, structuré en 18 modules ultra-opérationnels, vous permet de développer vos compétences managériales clés: conduite du changement, leadership, communication DISC, coaching, gestion du temps, animation de réunions, management à distance, prise de parole, etc. Formation 100 % en ligne ou en présentiel, avec accès illimité pendant 12 mois et accompagnement humain. Finançable via OPCO, France Travail, Région ou FNE.
Prochaines sessions
Objectifs visés
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Manager une équipe efficacement et durablement
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Motiver, coacher, structurer et faire progresser ses collaborateurs
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Piloter l’activité et gérer les priorités avec méthode
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Gérer les conflits et améliorer le climat de travail
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Affirmer son leadership dans tous types d’environnements
Contenu
À l'issu de cette formation vous serez capable de :
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Piloter le changement et surmonter les résistances
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Communiquer efficacement avec la méthode DISC
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Déléguer, motiver, recadrer avec méthode
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Animer, coacher et structurer son équipe au quotidien
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Gérer les conflits et mener des réunions efficaces
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Affirmer son leadership et son exemplarité
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Mener des entretiens d’évaluation et professionnels
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Manager à distance et structurer ses rituels d’équipe
✅ Programme de la formation
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Conduite du changement
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Communication DISC (adaptation des styles)
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Délégation et leadership situationnel (4 phases)
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Motivation et remobilisation des collaborateurs
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Recadrage constructif et suivi
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Gestion du temps et des priorités
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Organisation des activités, création de process
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Coaching de proximité
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Leadership : ADN du leader, vision, confiance, exemplarité
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Prise de parole et storytelling
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Entretiens annuels et professionnels
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Pilotage stratégique et opérationnel de l’équipe
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Audit de l’activité et correction des dysfonctionnements
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Relations hiérarchiques positives et assertives
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Gestion des conflits, résolution et arbitrage
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Animation de réunions, optimisation des comités
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Management à distance, repérage des signaux faibles
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Synthèse et erreurs à éviter
Public Cible
Managers en activité ou en prise de poste, chefs de projet, cadres, dirigeants de PME, responsables RH, consultants, formateurs, coordinateurs d’équipe, encadrants.
Prérequis
Aucun prérequis technique ou managérial. Cette formation s’adresse aux :
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Managers en poste ou futurs managers
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Chefs de projet, encadrants, responsables d’équipe
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Professionnels en reconversion vers le management
Moyens Pédagogiques
- Vidéos pédagogiques, supports visuels et documents téléchargeables
- Exercices interactifs et cas pratiques ancrés dans la réalité professionnelle
- Plateforme e-learning Easy Learn intuitive et accessible 24/7 pendant 12 mois
- Accompagnement humain tout au long de la formation
Déroulement de la formation
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Durée : 35 heures (format intensif ou étalé)
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Modalités : 100 % à distance (e-learning) ou présentiel à la demande
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Progression : Modules thématiques, vidéos, exercices, évaluations continues
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Plateforme Easy Learn ouverte 24h/24 pendant 12 mois
Diplômes et certifications
Une attestation de compétence en management vous sera délivrée en fonction de vos résultat au test final.
Suivi et évaluation
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Quiz, exercices animés, mises en situation
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Cas pratiques à chaque module
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Évaluation finale + pratique synthèse
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Suivi pédagogique personnalisé tout au long du parcours
Informations pratiques
👉 Demandez votre accès immédiat ou échangez avec un conseiller Easy Learn au 01 89 62 39 19.
Avantages de la formation
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18 modules puissants + 456 leçons et exercices animés
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Formation finançable (OPCO, France Travail, Région…)
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Accessible en e-learning ou présentiel, 12 mois illimités
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Accompagnement humain + plateforme intuitive
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Mises en situation, vidéos pédagogiques, quiz et cas concrets
Profil du Formateur
Formateurs expérimentés en management, tous issus du terrain avec une double compétence en pédagogie et accompagnement du changement. Certifiés sur les outils DISC, coaching d’équipe, animation de parcours blended.
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Avis
Note moyenne 4,3
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Excellent équilibre entre théorie et mise en pratique. Le contenu est dense mais toujours accessible, et l’équipe pédagogique est au top
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moi ce qui m'a plus c'est l'accompagnement que j'ai pu avoir. Peut être un peu moins de mise en pratique et plus de théorie tout de même