Description de la formation
Renforcez vos compétences avec notre formation management d'équipe complète et 100% opérationnelle. Ce parcours de 26 modules vous permet d'acquérir toutes les compétences essentielles du manager d'équipe : leadership, motivation, délégation, communication, gestion des conflits, intelligence relationnelle, et bien plus. Formation à distance ou en présentiel, finçable et accompagnée par un formateur expert. Accessible en e-learning avec 12 mois d'accès illimité.
Prochaines sessions
Objectifs visés
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Manager une équipe avec efficacité et leadership
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Motiver, organiser, et responsabiliser les collaborateurs
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Gérer des conflits et maintenir un climat de confiance
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Mener des entretiens RH, donner du feedback constructif
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Prendre en charge la transformation et le changement
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Acquérir une posture de manager-coach adapté à tout contexte
Débouchés : manager, chef d’équipe, responsable de service, cadre intermédiaire, chef de projet, manager transversal, coach interne.
Contenu
Le programme de formation management d'équipe :
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Rôle du manager, compétences, posture, erreurs à éviter
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Les 6 étapes de la délégation, passage du faire au faire faire
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Stratégies de motivation individualisées, reconnaissance, engagement
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Management situationnel : 4 styles, approche "4 colors", adaptation
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Entretien annuel, feedback, écoute active, entretiens RH
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Leadership et influence, culture du changement
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Réunions efficaces, gestion de conflit, positionnement relationnel
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Intelligence relationnelle, assertivité, jeux psychologiques
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Environnement collaboratif, chartes, responsabilités partagées
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Gestion des conflits ouverts, médiation, régulation
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Attitude constructive, communication non violente, DESC
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Management à distance : spécificités, outils, rôle du manager
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Gestion du stress, respiration, méditation, posture positive
Public Cible
Managers en poste, futurs managers, responsables RH, chefs de projet, encadrants, agents de maîtrise, ou toute personne amenée à encadrer une équipe.
Prérequis
Formation accessible à tous les professionnels souhaitant manager une équipe : managers en poste ou en devenir, responsables d’unité, RH, chefs de projet, encadrants. Aucun prérequis technique n’est requis.
Moyens Pédagogiques
À l'issu de cette formation vous serez capable de :
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Adopter la posture du manager et comprendre son rôle
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Déléguer efficacement selon les bonnes pratiques
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Motiver ses collaborateurs et adapter son style
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Maîtriser les 4 styles de management situationnel
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Mener des entretiens professionnels et d’évaluation
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Gérer les conflits interpersonnels et d’équipe
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Améliorer ses compétences relationnelles et comportementales
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Manager à distance avec les bons outils et rituels
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Gérer le stress et accompagner le changement
Déroulement de la formation
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Durée : 21 heures
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100% à distance ou en présentiel selon vos besoins
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26 modules structurés par thématiques + quiz et évaluations formatives
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Pédagogie interactive, auto-évaluations et progression personnalisée
Diplômes et certifications
Attestation de compétences délivrée par notre organisme de formation certifié Qualiopi, à l’issue du parcours.
Suivi et évaluation
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Quiz formatifs à la fin de chaque module
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Activités d’ancrage et mises en pratique
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Quiz final de validation des acquis
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Accompagnement pédagogique tout au long du parcours
Informations pratiques
👉 Demandez le programme complet ou contactez notre équipe pour planifier votre parcours sur mesure. Appelez-nous au 01 89 62 39 19.
Avantages de la formation
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26 modules détaillés, conçus pour les managers de terrain
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Formation finçable par OPCO, France Travail, région ou FNE
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Disponible en e-learning ou en présentiel partout en France
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Plateforme intuitive avec accès 24/7 pendant 12 mois
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Accompagnement humain tout au long du parcours
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Supports vidéo, quiz, mises en situation, ressources téléchargeables
Profil du Formateur
Nos formateurs sont des experts du management, spécialistes de l’animation d’équipe et de la transformation des pratiques managériales. Ils disposent de plusieurs années d’expérience terrain et sont certifiés en accompagnement des compétences comportementales.
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