Description de la formation
Prochaines sessions
Objectifs visés
- Anticiper les besoins en ressources humaines de votre organisation
- Préparer efficacement un entretien de recrutement
- Réussir un entretien de recrutement
Contenu
Préparer efficacement son recrutement
- Définir le profil du poste à pourvoir : missions, activités et compétences
- Rédiger et passer une annonce pertinente
- Utiliser les outils informatiques efficients
- Créér des partenariats École
- Traiter et sélectionner les candidatures reçues
Mise en situation : rédaction d'une annonce pour un poste dans le service des participants
Faire de son entretien un outil clé de son recrutement
- Structurer son entretien
- Lister les critères de sélection et les questions essentielles à poser
Exercice pratique : rédaction d'une grille d'entretien
- Mettre en place des conditions d'entretien agréables
- Utiliser des techniques d'écoute de communication non verbale
- Appréhender les techniques de reformulation
- Éviter les pièges liés à la pression
Jeu de rôles : les participants mènent des entretiens de recrutement à partir des outils et techniques appris tout au long de la formation
Plan d'action personnel : formalisation des actions à mettre en place pour construire un déroulé type d'entretien de recrutement
Public Cible
Les responsables recrutement et managers
Les responsables de la gestion des carrières
Prérequis
Prérequis
Avoir une bonne connaissance de la fonction publique
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