Description de la formation
Prochaines sessions
Objectifs visés
Déterminer les conséquences sur la gestion des carrières
Maîtriser les risques de gestion
Contenu
Comprendre l'organisation de la fonction publique territoriale
- Connaître les trois fonctions publiques et leur statut
- Comprendre le socle commun aux trois FP
- L'organisation administrative locale en France : décentralisation et compétences des différentes collectivités territoriales
- Identifier les cadres d’emplois de la FPT par filières et catégories
Connaître les droits et obligations des agents de la fonction publique territoriale
- Intégrer les apports de la réforme d'août 2019
- Définir les spécificités attachées à chaque fonction publique
Déterminer le champ d’application du statut de la FPT
- Les nouvelles obligations en matière de déontologie
- Les droits applicables
- Les obligations des agents de la FPT
- Le droit disciplinaire et la notion de faute
- L'échelle des sanctions disciplinaires : avertissement, blâme, rétrogradation
- La procédure disciplinaire et la protection fonctionnelle
Partage d'expériences : la notion de fautes
Gérer le suivi des carrières
Le recrutement des fonctionnaires
- Les conditions générales d'accès à la FP : le concours et ses dérogations et la possiblité de titulariser
- Les stagiaires et les vacataires
- Les contractuels et le décret du 24/08/2016
Exercice d'application : rédaction d'une fiche de poste
Maîtriser le déroulement de carrière des agents
- Connaître les différentes formes d'avancement
- Mettre en place un système d'évaluation
- Appliquer le régime indemnitaire et les primes : la nouvelle prime de résultat collectifs
- Comprendre la formation individuelle dans la fonction publique
Les positions administratives du fonctionnaire
- La position d'activité
- Les congés, absences, maladies et autorisations spéciales
- La mise à disposition et le détachement
- La disponibilité d’office ou sur demande
- Les possibilités de mobilité : la position statutaire, la mutation, la mise à disposition
Mise en situation : prise en compte de demandes d'agents quant à une modification de leur position administrative
La cessation de fonctions du fonctionnaire
- La démission
- L’abandon de poste
- Le reclassement et le licenciement pour insuffisance professionnelle
- La mise à la retraite
- Le décès
Public Cible
Responsables de services
Toute personne amenée à intervenir dans le cadre de la gestion des agents de la FPT
Prérequis
Être en poste dans la fonction publique territoriale
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