Mieux se connaître pour gagner en efficacité

Leviers de motivation et satisfaction au travail

• Identifier les différents facteurs de motivation
• Différencier les composantes de la satisfaction au travail

Autodiagnostic : prise de connaissance de ses résultats au test Motivation PRISM

Partage d’expérience : sur la correspondance entre ses attentes et ses résultats au test Motivation PRISM

• Prendre conscience de ses valeurs et de ses motivations
• Se fixer des objectifs en lien avec ses priorités

Exercice d’application : état des lieux de sa satisfaction au travail et identification d’axes d’amélioration

Compétences et aspirations professionnelles

Autodiagnostic : prise de connaissance de ses résultats au test Profil Compétence 2

• Différencier les profils types de personnalité au travail
• Identifier ses qualités sociales et émotionnelles
• Prendre de la hauteur sur soi
• Connaître ses aspirations profondes et trouver comment s’aligner
• Faire le lien entre ses valeurs et ses aspirations
• Miser sur ses points forts
• Identifier ses axes d’amélioration

Mise en situation : analyse de situations professionnelles vécues à la lumière des résultats du test

Intelligence émotionnelle

Autodiagnostic : prise de connaissance de ses résultats au test Emotion 2

Partage d'expériences : sur le rôle de l'intelligence émotionnelle

• Définir la notion d'intelligence émotionnelle
• Percevoir ses émotions et celles des autres
• Les gérer efficacement
• Établir le lien entre émotion et stress
• Analyser les émotions pour interagir efficacement
• Mesurer l’impact des émotions sur son quotidien professionnel

Exercice d'application : décryptage des différentes émotions ressenties à partir de l'analyse de situations concrètes

Communication interpersonnelle

Autodiagnostic : prise de connaissance de ses résultats au test Communication–R

• Différencier les profils-type de communiquant
• Clarifier son message pour une meilleure compréhension
• Renforcer ses qualités d’écoute
• Mesurer l’impact du non-verbal
• Faire le lien entre communication, charisme et influence

Jeu de rôles : à partir de situations de communication en milieu professionnel

Plan d'action personnel : formalisation des actions à mettre en œuvre dans so quotidien professionnel en fonction de ses résultats aux tests