CHSCT : formation initiale des membres / établissements de plus de 300 salariés

ELEGIA Formation
Résumé
Durée: 5 Jours
Mode d'Apprentissage: Présentiel
Prochaine session: 24/04/2017 - Paris
Prochaines sessions
Paris
24/04/2017  
2 680 EUR
15/05/2017  
2 680 EUR
12/06/2017  
2 680 EUR
Lyon
12/06/2017  
2 680 EUR
18/09/2017  
2 680 EUR
13/11/2017  
2 680 EUR

CHSCT : formation initiale des membres / établissements de plus de 300 salariés

  • Cerner les différentes attributions du Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT), les moyens dont il dispose et s'approprier son mandat
  • Utiliser des méthodes simples et pertinentes pour réaliser ses missions
  • Adapter les missions du CHSCT à son contexte et à son secteur d'activité
  • Participer ainsi activement au développement de la prévention des risques dans l’entreprise

Programme/Contenu

Rôle, missions et moyens de fonctionnement du CHSCT

  • Cadre légal
  • L'évolution du rôle du CHSCT
  • Les neuf principes généraux de la prévention
  • Enjeux : responsabilité de l'employeur et du salarié
  • Missions confiées au CHSCT
  • Le CHSCT au sein de la DUP
  • L'instance de coordination : cas de recours, mode de fonctionnement
  • Protection des membres
  • Crédit d'heures et liberté de déplacement : jusqu'où aller ?
  • Droit à l’information et obligation de discrétion
  • Quand et comment faire appel à un expert ?

Cas pratique : les modalités pratiques de fonctionnement du CHSCT

Organisation des réunions

  • Organisation des réunions : qui participe ? qui convoque ?
  • Rôles particuliers du Secrétaire et du Président
  • L'opportunité d'établir un règlement intérieur du CHSCT

Relations avec les autres acteurs de la sécurité

  • Acteurs internes : employeur, salariés, CE, ingénieur sécurité, médecin du travail…
  • Acteurs externes : inspection du travail, CARSAT…

Organisation collective de l'instance et de ses travaux

  • Se positionner par rapport aux différents acteurs de l'entreprise
  • Légitimer le dialogue social sur les conditions de travail
  • Face aux risques : construire des stratégies d'intervention
  • Mesurer les indicateurs d'appréciation de la plus-value du CHSCT
  • Exploiter les ressources documentaires du CHSCT

Etude de cas : le rôle du CHSCT face à un projet collectif de l'entreprise

Inspections : réussir ses missions de terrain

  • Les risques à prendre en compte : santé physique et santé mentale des salariés
  • Focus sur certains risques particuliers : risques psycho sociaux, TMS, risque routier, risque chimique…
  • La prise en compte de l'ergonomie
  • Quand et comment procéder à une inspection ?
  • Grilles et check-lists d'identification des risques

Jeu pédagogique : La Chasse aux risques®. Identifier et évaluer les risques dans différentes situations professionnelles
Mise en situation : inspecter un local et faire un compte-rendu

Enquêtes : analyse des accidents

  • Quand et comment procéder à une enquête ?
  • Constituer une délégation et recueillir les faits
  • S'entraîner aux principes de la méthode de l'arbre des causes
  • Le cas particulier des enquêtes pour harcèlement ou tentative de suicide en lien avec le travail

Exercice d'application : construire et exploiter des arbres des causes de différents secteurs
Cas pratique : remplir la déclaration CERFA

Faire face aux situations particulières

  • Situations de danger grave et imminent
  • Travaux réalisés par des entreprises extérieures
  • Salariés intérimaires
  • Etablissements ERP, IGH, ICPE…

S’impliquer au quotidien dans la prévention des risques

  • Utiliser le Document Unique d'Evaluation des Risques
  • Participer aux plans de prévention
  • Proposer et suivre les mesures sur un plan d’actions
  • Promouvoir la sécurité auprès des salariés

Exercice de synthèse : le rôle et les missions des membres du CHSCT

Public cible/ Prérequis

Membres du CHSCT des établissements de plus de 300 salariés

Avantages de la formation

  • Une démarche pédagogique participative et opérationnelle : alternance de jeux pédagogiques, d'apports méthodologiques, d'exemples concrets et d'exercices pratiques
  • Travaux sur les documents des participants : Document Unique, PV de CHSCT, dernier bilan annuel HSCT…
  • Simulation d'analyse des risques sur la base du jeu pédagogique de La Chasse aux risques®
  • Une équipe de formateurs experte en santé-sécurité et prévention des risques
  • Remise aux participants du Sécuriguide® d'ELEGIA, support ludique pour se remémorer les acquis de la formation et auto-évaluer ses acquis
  • Les participants reçoivent un accès à des modules e-learning pour approfondir certaines thématiques importantes de la formation
  • ELEGIA Formation est un organisme agréé par le Préfet de région - arrêté n° 2003-2254 du 28 octobre 2003 -pour dispenser cette formation
  • Une formation à jour de l'actualité liée à la réforme sur le dialogue social

Demande de renseignement - Gratuite

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76 Boulevard Pasteur
75015 Paris

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