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CHSCT : formation initiale des membres / établissements de plus de 300 salariés

ELEGIA Formation
Résumé
Durée: 5 Jours
Mode d'Apprentissage: Inter-entreprises
Prochaine session: 22/01/2018 - Paris
Prochaines sessions
Paris
22/01/2018  
2 500 EUR
29/01/2018  
2 500 EUR
05/03/2018  
2 500 EUR
Lyon
05/03/2018  
2 500 EUR
11/06/2018  
2 500 EUR
17/09/2018  
2 500 EUR

CHSCT : formation initiale des membres / établissements de plus de 300 salariés

  • Cerner les différentes attributions du Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT), les moyens dont il dispose et s'approprier son mandat
  • Participer activement au développement de la prévention des risques dans l'entreprise
  • Utiliser des méthodes simples et pertinentes pour réaliser ses missions
  • Adapter les missions du CHSCT à son contexte et à son secteur d'activité

Programme/Contenu

1. S'approprier le rôle et les missions du CHSCT

  • cadre légal
  • rôle du CHSCT face aux dernières évolutions en matière de santé et sécurité au travail
  • les neuf principes généraux de la prévention
  • enjeux : responsabilité de l'employeur
  • qu'est-ce que la faute inexcusable ?
  • missions confiées au CHSCT
  • CHSCT au sein de la DUP
  • instance de coordination : cas de recours, mode de fonctionnement
  • Brainstorming (mindmapping) : identifier les rôles et les missions du CHSCT dans l'entreprise

2. Identifier les moyens du CHSCT

  • crédit d'heures et liberté de déplacement : jusqu'où aller ?
  • droit à l'information et obligation de discrétion
  • quand et comment faire appel à un expert ?
  • protection des membres
  • mise en place obligatoire du règlement intérieur
  • Construction d'outil (grille d'analyse) : s'approprier la méthodologie de rédaction d'un règlement intérieur et identifier les modalités pratiques de fonctionnement du CHSCT

3. Organiser les réunions

  • organisation des réunions : qui participe ? qui convoque ?
  • rôles particuliers du secrétaire et du président
  • comment établir un règlement intérieur ?

4. Entretenir des relations avec les autres acteurs de la sécurité

  • acteurs internes : employeur, salariés, CE, ingénieur sécurité, médecin du travail...
  • acteurs externes : inspection du travail, CARSAT...

5. Organiser collectivement l'instance et ses travaux

  • se positionner par rapport aux différents acteurs de l'entreprise
  • légitimer le dialogue social sur les conditions de travail
  • rôle des propositions au regard de l'article L4612-3 du Code du travail
  • face aux risques : construire des stratégies d'intervention
  • quand et pourquoi consulter le CHSCT ?
  • exploiter les ressources documentaires du CHSCT
  • étude de cas : identifier le rôle du CHSCT face à un projet collectif de l'entreprise

6. Inspections : réussir ses missions de terrain

  • risques à prendre en compte : santé physique et santé mentale des salariés
  • focus sur certains risques particuliers : risques psychosociaux, pénibilité, travail de nuit, TMS, risque routier, risque chimique...
  • prise en compte de l'ergonomie
  • quand et comment procéder à une inspection ?
  • grilles et check-lists d'identification des risques
  • Jeu pédagogique " La chasse aux risques® "; : identifier et évaluer les risques dans différentes situations professionnelles
  • Mise en situation : inspecter un local et faire un compte-rendu

7. Enquêtes : analyser les accidents

  • quand et comment procéder à une enquête ?
  • constituer une délégation et recueillir les faits
  • s'entraîner aux principes de la méthode de l'arbre des causes
  • cas particulier des enquêtes pour harcèlement ou tentative de suicide en lien avec le travail
  • Exercice d'application : construire et exploiter des arbres des causes de différents secteurs
  • Cas pratique : remplir la déclaration Cerfa

8. Faire face aux situations particulières

  • situations de danger grave et imminent
  • travaux réalisés par des entreprises extérieures
  • salariés intérimaires
  • établissements ERP, IGH, ICPE...

9. S'impliquer au quotidien dans la prévention des risques

  • utiliser le document unique d'évaluation des risques professionnels
  • participer aux plans de prévention
  • proposer et suivre les mesures sur un plan d'actions
  • promouvoir la sécurité auprès des salariés
  • Quiz de synthèse : le rôle et les missions des membres du CHSCT

Public cible/ Prérequis

Membres du CHSCT des établissements de plus de 300 salariés

Avantages de la formation

Démarche pédagogique participative et opérationnelle : alternance de jeux pédagogiques, d'apports méthodologiques, d'exemples concrets et d'exercices pratiques

Travaux sur les documents des participants : Document Unique, PV de CHSCT, dernier bilan annuel CHSCT...

Simulation d'analyse des risques sur la base du jeu pédagogique de La chasse aux risques®

équipe de formateurs experte en santé-sécurité et prévention des risques

Remise aux participants du Sécuriguide d'ELEGIA, support ludique pour se remémorer les acquis de la formation et auto-évaluer ses acquis

ELEGIA Formation est un organisme agréé par le Préfet de région - arrêté n° 2003-2254 du 28 octobre 2003 - pour dispenser cette formation

Formation à jour de l'actualité liée à la réforme sur le dialogue social

Demande de renseignement - Gratuite

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76 Boulevard Pasteur
75015 Paris

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