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Etre Responsable santé-sécurité/Chargé de prévention (niveau 1)

ELEGIA Formation
Résumé
Durée: 8 Jours
Prix: 4 154 EUR Hors taxes
Mode d'Apprentissage: Inter-entreprises
Prochaine session: Sur demande - Toute la France

Etre Responsable santé-sécurité/Chargé de prévention (niveau 1)

  • Maîtriser le cadre réglementaire en santé, sécurité et conditions de travail
  • Développer et utiliser des outils de gestion des risques et de communication
  • Définir et mettre en œuvre une démarche de management de la prévention

Programme/Contenu

A. Cadre juridique des missions du Responsable santé sécurité (2 jours)

1. Rôle et missions du Responsable sécurité

  • Enjeux de la prévention des risques et conséquences
  • Son positionnement dans l'entreprise
  • Développement d'une approche pluridisciplinaire
  • Synergies avec les autres acteurs : responsables qualité, environnement et RH

2. Cadre légal des missions et responsabilités

  • Principaux textes en matière de santé, sécurité, protection des personnes…
  • Formations, autorisations et habilitations
  • Travaux limités, interdits ou réglementés pour certains travailleurs
  • Registres et documents à tenir à jour
  • Contrôles et vérifications
  • Déclarations obligatoires en cas d'AT
  • Principes de réparation en matière d'AT/MP
  • Responsabilités encourues

Cas pratiques : rechercher, identifier et analyser des textes réglementaires sur les obligations de l'employeur

B. Prévention et maîtrise des risques (3 jours)

1. Evaluation des risques pour la santé et la sécurité

  • Principes généraux de prévention
  • Identification et évaluation des risques
  • Les différentes méthodes d'analyse a priori
  • Importance du facteur humain
  • Mise à jour du document unique

Cas pratiques : identifier et hiérarchiser des risques à partir de différents supports visuels

2. Prévention et maîtrise des risques spécifiques

  • Risques psychosociaux (RPS)
  • Troubles musculo-squelettiques (TMS)
  • Consignes de sécurité pour les produits dangereux
  • Travaux ou interventions d'entreprises extérieures
  • Sécurité incendie
  • Organisation des secours…

Cas pratiques : élaborer un plan de prévention sur la base de documents et outils proposés

3. Analyse des accidents du travail

  • La démarche d'analyse des accidents
  • Méthode de l'arbre des causes : les écueils à éviter
  • Exploitation de l'analyse et communication
  • Les intérêts et limites de l'analyse
  • Cas pratique :
    • Analyser des accidents en élaborant des arbres des causes Intersession
    • Identifier les "non-conformités" réglementaires sur son site et dresser la liste des mesures correctives à prendre

C. Faire vivre et promouvoir la démarche de prévention (3 jours)

1. Restitution des travaux d'intersession

2. Organiser la démarche de prévention

  • Elaborer un plan d'actions
  • Intégrer les situations et risques nouveaux
  • Construire un tableau de bord de sécurité prévention

Atelier : construire des plans d'actions et de tableaux de bord de sécurité prévention

3. Optimiser les relations avec les acteurs de la sécurité

  • Responsables opérationnels
  • CHSCT/CE/DP
  • Administrations compétentes
  • Contrôles renforcés

Cas pratique : identifier le rôle et les missions de chaque acteur de la sécurité, ainsi que les leviers d'optimisation des relations avec les instances

4. Communiquer et former pour impliquer le personnel

  • Animer la prévention : outils de communication et d'organisation
  • Mettre en œuvre une communication interne efficace
  • Former des compétences internes pour gérer la sécurité et les risques
  • Organiser la création d'un réseau d'animateurs/correspondants/relais/référents sécurité

Cas pratique : échanges autour d'exemples de supports de communication interne - identification d'une méthode d'organisation pour former le personnel

5. Mettre en œuvre un système de management santé-sécurité

  • Connaître les prinicpaux référentiels : OHSAS 18001, ISO 45001
  • Intégration des référentiels (OHSAS 18001, 18002, ISO 45001, ILO IOSH…)
  • Liens avec ISO 9001 et ISO 14001 v 2015
  • Diagnostic initial et évaluation des risques
  • Maîtrise des risques : les mesures à prendre
  • Conditions de la certification Rédiger le référentiel de procédures

Cas pratique : identifier les écarts entre la situation sécurité de son entreprise et les principales exigences du référentiel

6. Mesurer et faire évoluer les performances sécurité

  • Evaluer l'efficacité des mesures mises en œuvre
  • Réaliser des audits sécurité
  • Prévoir des actions correctives

Cas pratique : élaborer des indicateurs spécifiques à son secteur d'activité puis construire une grille d'audit ¤

Public cible/ Prérequis

  • Responsables et Chargés de sécurité/prévention souhaitant valider leur expérience
  • Cadres et agents de maîtrise, futurs Chargés de sécurité/prévention
  • Responsables environnement et/ou qualité

Avantages de la formation

  • Réalisation des travaux d'intersession in situ et étude des documents internes des participants
  • Suivi personnalisé au cours de l'intersession et après la formation pour faciliter la transposition opérationnelle des acquis
  • Digital learning : une collection de 5 modules e-learning courts sur les risques psychosociaux complète la formation en présentiel
  • Abonnement de trois mois à actuEL-HSE.fr des Editions Législatives, premier quotidien en ligne dédié aux responsables HSE, pour faire le point sur l'actualité opérationnelle, technique et juridique de ces métiers

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