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Etre Responsable santé-sécurité/Chargé de prévention (niveau 2)

ELEGIA Formation
Résumé
Durée: 8 Jours
Prix: 4 154 EUR Hors taxes
Mode d'Apprentissage: Inter-entreprises
Prochaine session: Sur demande - Toute la France

Etre Responsable santé-sécurité/Chargé de prévention (niveau 2)

  • Maîtriser la veille juridique pour maintenir sa conformité réglementaire
  • Mettre en œuvre des méthodes et outils adaptés à l'étude des risques
  • Réduire les risques et gérer les dysfonctionnements
  • Améliorer sa démarche ou son système de management santé et sécurité
  • Créer un manuel santé-sécurité pour l'entreprise

Programme/Contenu

A. Conformité et veille réglementaire en santé-sécurité (2 jours)

1. Intégrer les évolutions des obligations santé et sécurité au travail et en matière de prévention des risques professionnels

  • Prise en compte des nouveaux risques (RPS, TMS, addictions…)
  • Dernières évolutions des obligations de l'employeur en matière de pénibilité
  • Evolutions réglementaires récentes de la jurisprudence (faute inexcusable, harcèlement, intérimaires…)

2. Assurer la conformité réglementaire

Autodiagnostic : présentation critique et constructive par chaque participant de recherche de textes réglementaires applicables à son site

  • Distinguer revue, veille et audit réglementaire
  • Rappel des textes juridiques essentiels
  • Prise en compte des nouveaux risques (RPS, TMS, addictions…)
  • Autres textes et documents à connaître et à utiliser
  • Evaluation de la conformité : lien avec OHSAS 18001 et ISO 45001
  • La veille dans un système de management de la sécurité
  • Créer ses outils de maîtrise de la conformité réglementaire
  • Identifier les thèmes qui concernent son site
  • Construire son référentiel réglementaire
  • Synthétiser les résultats
  • Liens avec l'environnement

Cas pratique : interpréter des textes issus de sujets choisis par les participants ou pris pour leur valeur d'exemple (réalisation de fiches pratiques sur la gestion des entreprises extérieures : plans de prévention et protocole de sécurité)
Intersession /: Organiser sa veille et évaluer la conformité de son site

B. Maîtrise et gestion des risques (4 jours)

1. Réduire les risques pour la santé-sécurité

  • Outils d'identification et d'analyse : grilles d'analyse, questionnaires…
  • Importance du facteur humain
  • Apports de l'analyse ergonomique
  • Acteurs à associer et leur rôle
  • Définitions et mise en œuvre des actions correctives et préventives
  • Mise à jour du document unique
  • Faire du document unique un outil dynamique de management de la sécurité
  • Communication des résultats

Cas pratique : définir les axes de progrès et lien avec un SMS (18001 v 2007)

2. Analyser et gérer les dysfonctionnements

  • Rappel sur le recueil des faits suite à un dysfonctionnement
  • Analyse des facteurs accidentels : Ishikawa, méthode de l'arbre des causes
  • La recherche de solutions à court, moyen et long terme
  • Les suites à donner en matière de management

Training : perfectionnement à la pratique des arbres des causes. Ce training est réalisé à partir de cas concrets issus de l'expérience des participants

3. Mesurer l'impact des accidents, incidents et maladies professionnelles

  • Comment remplir une déclaration AT ? (notions de tiers et témoins, les réserves…)
  • Coût des accidents du travail et des maladies professionnelles
  • Définitions et conditions de reconnaissance
  • Procédures et indicateurs de prévention
  • Actions de suivi des AT/MP à mettre en place
  • Suivi des arrêts de travail
  • Relations avec les CPAM

Exercices d'application : quiz et étude de cas concrets de procédures AT et MP
Intersession : Recenser les documents nécessaires à la mise en place d'une démarche ou d'un système de management santé-sécurité

C. Amélioration de sa démarche prévention ou de son système de management de la prévention (2 jours)

1. Validation des acquis et compléments individuels

2. Création d'un manuel santé-sécurité entreprise

  • Objectifs et méthodologie de mise en œuvre
  • Comment intégrer la sécurité aux processus existants ?
  • Détermination des procédures à créer : évaluation des risques, formations, veille réglementaire, situations d'urgence…
  • Lien et intégration avec les systèmes certifiés QSE (ISO 9001, ISO 14001 , OHSAS, ISO 45001, MASE/UIC…)
  • Création du recueil des procédures
  • Lien avec la gestion documentaire et identification des documents indispensables ou utiles à la gestion d'un SMSST

Etude de cas : analyser de manière critique des exemples de manuels et de politiques à partir d'exemples concrets

Public cible/ Prérequis

  • Responsables sécurité et Chargés de prévention souhaitant mettre à jour ou développer leurs connaissances
  • Responsables environnement et/ou qualité
  • Cadres et agents de maîtrise, futurs Responsables sécurité/Chargés de prévention

Avantages de la formation

  • Travail préparatoire d'analyse des textes applicables à son site (autodiagnostic avec méthode de travail et difficultés rencontrées…)
  • Atelier de définition d'axes de progrès individuels et bilan à froid trois mois après la formation
  • Digital learning : une collection de 5 modules e-learning courts sur les risques psychosociaux complète la formation en présentiel
  • Abonnement de trois mois à actuEL-HSE.fr des Editions Législatives, premier quotidien en ligne dédié aux responsables HSE, pour faire le point sur l'actualité opérationnelle, technique et juridique de ces métiers.

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