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Formation d'actualité - Qualité de Vie au Travail et perspectives de la réforme en santé au travail

ELEGIA Formation
Résumé
1 jour
995 EUR
Particuliers (Inter)

Description de la formation

A quelques mois de l’entrée en vigueur de la réforme de la santé au travail, l’amélioration des conditions de travail et de la santé au travail ont été confiées à la réflexion des partenaires sociaux dans le cadre du conseil d’orientation des conditions de travail (COCT). Les questions qui leur ont été posées manifestent le lien qui existe à l’évidence entre la Qualité de Vie au Travail et la performance globale des entreprises. Comment améliorer la prévention et favoriser l’accès des entreprises aux services de santé et de prévention ? Comment mieux protéger la santé des travailleurs ? Comment limiter la durée des arrêts de travail ? Comment améliorer la Qualité de Vie au Travail, notamment par une meilleure articulation de la vie familiale et de la vie professionnelle ?A l’occasion de la semaine sur la Qualité de Vie au Travail, ELEGIA Formation vous propose d’échanger sur l’ensemble de ces questions avec des praticiens de haut niveau, chercheurs et enseignants, avocats spécialistes et professionnels engagés sur les divers aspects de la démarche de prévention des risques professionnels dans les entreprises. Cette journée de formation d'actualité vous permettra de décrypter les enjeux de la santé au travail et de la prévention des risques professionnels, d’anticiper les changements annoncés par les discussions en cours et d’échanger sur les meilleures pratiques.

Objectifs visés

  • Maîtriser les indicateurs de performance en matière de QVT pour évaluer l’efficacité de ses pratiques en la matière
  • Actualiser sa veille réglementaire
  • Anticiper les prochains changements en matière de QVT, santé au travail et de prévention des risques professionnels

Contenu


Président de séance

  • William Dab, Professeur titulaire de la Chaire d’Hygiène et Sécurité du Conservatoire national des arts et métiers (CNAM), Directeur de la Chaire Entreprises et Santé (CNAM-Malakoff-Médéric) Intervenants
  • Eduardo Blanco-Munoz, Directeur Santé - Sécurité - Environnement & Risques Industriels, LISI AEROSPACE
  • Christine Caron-Debailleul, Avocate au barreau de Lille, associée du cabinet FIDAL
  • Philippe Emsalem, Economiste et Ingénieur, fondateur du cabinet AVYSO, expert au sein de la Commission d’Evaluation des Innovations Techniques dans le domaine de l’amiante (CEVALIA), administrateur du Service de santé au travail (SEST)
  • Philippe Garabiol, Secrétaire général du Conseil d’Orientation des Conditions de Travail (COCT)
  • Olivier Meriaux, Consultant spécialisé dans l’accompagnement des entreprises en matière de Qualité de Vie au Travail, cabinet Plein Sens, Docteur en sciences politiques de l’IEP de Grenoble
  • Jean-François Naton, Vice-président du Conseil Economique, Social et Environnemental (CESE), membre de la section travail Programme
9h Début de la journée
Introduction
Quoi de neuf en QVT en 2019 ?
  • Les bonnes pratiques déployées en entreprise
  • Lien entre management et Qualité de Vie au Travail
  • La promotion de la Qualité de Vie au Travail, axe de la future réforme de la santé au travail :
  • la position des partenaires sociaux
  • l’amélioration de l’articulation entre vie familiale et vie professionnelle
QVT et performance de l’entreprise
  • Indicateurs de performance en matière de Qualité de Vie au Travail : facteurs et modes de calcul des indicateurs
  • Retour sur investissement de la prévention (ROP) : dépasser la notion d’évitement des coûts de non-prévention
  • Comment évaluer l’efficacité des mesures mises en œuvre en matière de Qualité de Vie au Travail ? Présentation de la méthode d’analyse
DEBAT entre les intervenants / questions de la salle
10h30-10h45 Pause
Qualité de Vie au Travail et culture de la prévention
  • Le diagnostic du rapport Lecocq-Dupuis-Forest : vers un système simplifié pour une prévention renforcée
  • Placer la prévention au cœur du système de santé au travail
  • Promouvoir la prévention primaire en concordance avec le PST3
  • Quelle place pour la prévention proposée par les branches professionnelles ?
  • Simplification et adaptation de la réglementation en matière de santé et de sécurité au travail
  • Des objectifs de souplesse et de haut niveau de protection pour les salariés
  • L’accompagnement des publics vulnérables, notamment de ceux qui sont hors du champ de la prévention des risques professionnels
  • Place de la négociation collective et du dialogue social
  • Retour d’expérience d’une entreprise en matière de développement d’une culture de la prévention en santé-sécurité au travail 12h30-14h Déjeuner

Les orientations stratégiques de la future réforme
  • Améliorer l’accessibilité des entreprises, notamment des PME, aux services de prévention et de santé au travail et à une offre de service en matière de prévention
  • Regroupement des services en un guichet unique et organisation  au niveau régional : quelles conséquences ?
Risques professionnels : la tarification, outil de Qualité de Vie au Travail ?
  • Rappel sur le dispositif prévu par la législation professionnelle
  • Son caractère incitatif à l’origine et son évolution
  • Bilan du dispositif : analyse de la sinistralité et failles de la réglementation
  • Quelles perspectives d’évolution :
  • pour les employeurs cotisants ?
  • pour les victimes d’AT-MP ?
  • La cotisation unique « Santé au travail » proposée par le rapport Lecocq 15h45-16h Pause

La traitement de l’absentéisme et les premières conclusions de la mission Seiller-Bérard-Ouistric
  • Lutter contre la désinsertion professionnelle et favoriser le maintien dans l’emploi, notamment des travailleurs malades et handicapés : le recours au temps partiel thérapeutique
  • Maîtriser les arrêts de travail via les règles d’indemnisation et de suivi
DEBAT entre les intervenants / questions de la salle
17h30 Clôture de la journée

Moyens Pédagogiques

  • Bénéficier de l’analyse d’intervenants experts sur les enjeux de la qualité de vie au travail, la santé et la sécurité au travail et les réformes en cours
  • Prendre connaissance des nouvelles solutions déployées en entreprise pour adapter ses pratiques
  • Nombreux retours d’expériences permettant de faire le point et d’échanger avec ses pairs

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Contact

ELEGIA Formation

76 Boulevard Pasteur
75015 Paris

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www.elegia.fr

Organisme de formation: ELEGIA Formation

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