Description de la formation
Cette formation est spécialement conçue pour les nouveaux managers qui entament leur transition vers des postes à responsabilités.
Prochaines sessions
Objectifs visés
- Intégrer efficacement les différentes composantes du rôle de manager.
- Acquérir les fondamentaux de la posture de manager.
- Apprendre les techniques de motivation des équipes.
- Maîtriser une méthodologie pour gérer les situations managériales difficiles.
Contenu
Axe 1: Définir les rôles et responsabilités du manager
- Transition vers le rôle de manager
- Exploration des différents styles de management et développement d'un style personnel
- Utilisation de l'analyse transactionnelle pour une communication efficace
Axe 2: Apprendre les règles essentielles du manager
- Maîtrise de l'art de poser les bonnes questions
- Développement de compétences d'écoute active
- Cultivation d'une attitude positive envers son équipe
- Communication claire de la vision et disponibilité envers l'équipe
- Prise de décisions éclairées et assumées
- Contrôle des résultats et feedback constructif envers les collaborateurs
Axe 3: Motiver et manager au quotidien
- Fixation d'objectifs clairs et alignés
- Différenciation entre objectifs et indicateurs de performance
- Compréhension des critères de motivation personnels et de ceux de l'équipe
Axe 4: Faire face à des situations managériales difficiles
Identification des causes profondes des conflitsUtilisation de la méthode DESC pour résoudre efficacement les problèmes
Public Cible
Prérequis
Suivi et évaluation
Une auto-évaluation est réalisée par le participant au début et en fin de formation pour identifier l’évolution du niveau de maîtrise des compétences visées par la formation.
Avantages de la formation
- Une approche complète intégrant toutes les facettes de la fonction de manager
- Un premier focus sur le développement de la posture managériale
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emlyon business school, anciennement École supérieure de commerce de Lyon, a pour vocation de former les « early makers » de demain, une nouvelle génération de managers et décideurs polyvalents capables d’évoluer dans un environnement flexible, international et en constante évolution. Cette...
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