Description de la formation
Cette formation aide les participants à renforcer leur posture de leader et à affirmer leur impact, en intégrant pleinement les responsabilités de leur rôle. Dans un contexte marqué par l'incertitude et les transformations, ils apprendront à adapter leur leadership pour inspirer, mobiliser et guider leurs équipes avec assurance et clarté.
Prochaines sessions
Objectifs visés
- Questionner ses convictions managériales
- Ouvrir de nouveaux axes de progrès en développant la connaissance de soi, l’attention aux autres et les capacités à prendre du recul et à gérer la complexité, acquérir la résilience et l'état d'esprit nécessaire pour surmonter les obstacles et mobiliser, aligner et inspirer des équipes collaboratives dans une époque en mutation.
Contenu
1er séminaire de deux jours "Leadership : la mobilisation des équipes vers la vision stratégique"
Permettre à chaque participant d'identifier ses talents de leader à partir d’un modèle du leadership responsable et durable et de se familiariser avec d'autres orientations possibles et de nouvelles pratiques managériales. Chacun identifiera ses ressources propres, nourris d'apports dynamiques et d’échanges riches et enrichi par ses résultats à l'outil de diagnostic Intelli7.
2nd séminaire de trois jours "Développer son leadership"
S’engager dans une démarche de développement de ses capacités de développeur de talents, de fédérateur des énergies autour d'un projet et de valeurs et de responsable du sens de l'action. Des démarches d’autodiagnostic, de partages de vision, de regards croisés, de mises en situations, de débriefings et de feed-back seront proposées tout au long du séminaire.
1 heure de coaching en fin de parcours
Proposée en distanciel à partir du questionnaire Intelli7 : identifier l'évolution de ses pratiques comportementales et projeter ses perspectives de progression.
Public Cible
- managers expérimentés
- senior managers
- cadres dirigeants
Prérequis
- 7 ans d'expérience professionnelle minimum
Suivi et évaluation
- La présence aux séances présentielles et la participation aux différentes activités sont obligatoires pour la validation de la formation.
- Une note de 10/20 minimum est requise.
Avantages de la formation
- managers expérimentés
- senior managers
- cadres dirigeants
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emlyon business school, anciennement École supérieure de commerce de Lyon, a pour vocation de former les « makers » de demain, une nouvelle génération de managers et décideurs polyvalents capables d’évoluer dans un environnement flexible, international et en constante évolution. Cette notion d’adaptabilité et d’agilité est essentielle pour cette école à la fois historique (créée en 1872) et résolument tournée vers l’avenir, puisqu’elle propose une formation pour managers en ligne, l'Executive Master Management Général Online. Cette dernière, à la durée flexible (de 10 mois à 3 ans) qui permet aux participants de décrocher un diplôme de niveau bac +5 et d’acquérir les outils, concepts et méthodologies nécessaires à la bonne gestion de l’entreprise. Le programme se décline en différents certificats, également disponibles individuellement, qui permettent d’approfondir et d’acquérir des expertises ciblées selon les besoins et les rythmes de travail des participants.
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