Description de la formation
Cette formation est spécialement conçue pour les nouveaux managers qui entament leur transition vers des postes à responsabilités.
Prochaines sessions
Objectifs visés
- Intégrer efficacement les différentes composantes du rôle de manager.
- Acquérir les fondamentaux de la posture de manager.
- Apprendre les techniques de motivation des équipes.
- Maîtriser une méthodologie pour gérer les situations managériales difficiles.
Contenu
Axe 1: Définir les rôles et responsabilités du manager
- Transition vers le rôle de manager
- Exploration des différents styles de management et développement d'un style personnel
- Utilisation de l'analyse transactionnelle pour une communication efficace
Axe 2: Apprendre les règles essentielles du manager
- Maîtrise de l'art de poser les bonnes questions
- Développement de compétences d'écoute active
- Cultivation d'une attitude positive envers son équipe
- Communication claire de la vision et disponibilité envers l'équipe
- Prise de décisions éclairées et assumées
- Contrôle des résultats et feedback constructif envers les collaborateurs
Axe 3: Motiver et manager au quotidien
- Fixation d'objectifs clairs et alignés
- Différenciation entre objectifs et indicateurs de performance
- Compréhension des critères de motivation personnels et de ceux de l'équipe
Axe 4: Faire face à des situations managériales difficiles
Identification des causes profondes des conflitsUtilisation de la méthode DESC pour résoudre efficacement les problèmes
Public Cible
Prérequis
Suivi et évaluation
Une auto-évaluation est réalisée par le participant au début et en fin de formation pour identifier l’évolution du niveau de maîtrise des compétences visées par la formation.
Avantages de la formation
- Une approche complète intégrant toutes les facettes de la fonction de manager
- Un premier focus sur le développement de la posture managériale
Faire une demande
emlyon business school, anciennement École supérieure de commerce de Lyon, a pour vocation de former les « makers » de demain, une nouvelle génération de managers et décideurs polyvalents capables d’évoluer dans un environnement flexible, international et en constante évolution. Cette notion d’adaptabilité et d’agilité est essentielle pour cette école à la fois historique (créée en 1872) et résolument tournée vers l’avenir, puisqu’elle propose une formation pour managers en ligne, l'Executive Master Management Général Online. Cette dernière, à la durée flexible (de 10 mois à 3 ans) qui permet aux participants de décrocher un diplôme de niveau bac +5 et d’acquérir les outils, concepts et méthodologies nécessaires à la bonne gestion de l’entreprise. Le programme se décline en différents certificats, également disponibles individuellement, qui permettent d’approfondir et d’acquérir des expertises ciblées selon les besoins et les rythmes de travail des participants.
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