Prochaines sessions
Objectifs visés
Compétences visées :
- Traitement des bulletins de paie
- Gestion des charges sociales
- Établissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Gestion des relations avec les organismes sociaux (Assedic, Ursaff)
- Suivi de la masse salariale
- Établissement des attestions courantes : arrêt maladie, arrêt de travail, congés…
Gestionnaire de paie, vous pourrez vous spécialiser dans un domaine particulier :
- Responsable du recrutement
- Chargé de la formation
- …
Contenu
Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise (CCP 1)
- C1 – Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
- C2 – Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel
- C3 – Assurer les relations avec le personnel et les tiers
Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse (CCP 2)
- C4 – Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
- C5 – Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires
Acquérir des compétences transverses
- Pour bien démarrer sa formation
- L’entreprise et son fonctionnement
- Techniques professionnelles et méthodologie
- La communication
Prérequis
Classe de terminale ou équivalent et expérience professionnelle d'environ 6 mois (connaissance de l'entreprise de tout secteur : bâtiment, industrie, services).
Vous pouvez commencer votre formation à tout moment de l’année.
Moyens Pédagogiques
- VOTRE ESPACE ÉLÈVES EN LIGNE
Une plateforme d’études en ligne vous est dédié. Elle centralise tous vos supports de cours et outils de formation : fiches mémo, exercices, tutoriel Sage… Grâce à cet Espace Élèves connecté, vous pouvez apprendre et suivre votre progression à tout moment, où que vous soyez.
- UN SUIVI PÉDAGOGIQUE SUR-MESURE
Tout au long de votre formation, vos formateurs sont disponibles pour vous guider et répondre à la moindre de vos questions, par téléphone ou via la messagerie de votre Espace Élèves
- DES OUTILS D’ÉVALUATION ET DE MISE EN APPLICATION
Votre parcours pédagogique comprend de nombreux quiz en ligne et des devoirs thématiques, pour vous permettre de vérifier vos acquis à chaque phase clé de votre formation. Vous bénéficiez également de corrections personnalisées, facilitant votre progression tout au long de votre préparation.
- DES FORMATEURS EXPERTS DU SECTEUR
Vos cours en ligne sont conçus par des professionnels des ressources humaines, sensibilisés aux problématiques concrètes du métier de Gestionnaire de paie et au panel de missions que vous devrez assurer dans vos futures fonctions.
- DES STAGES CONVENTIONNÉS EN ENTREPRISE
Dans le cadre de votre formation, ESECAD vous fournit les conventions nécessaires à la réalisation de6 semaines de stage en entreprise. Cette période, vous permettant de développer votre expérience en milieu professionnel, est une véritable valeur ajoutée pour votre CV !
Diplômes et certifications
Délivré par le Ministère du Travail et reconnu par l’Etat, le titre professionnel Gestionnaire de paie est une certification de niveau 5, inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), équivalent à un Bac+2.
Équivalences et passerelles
- BTS Gestion de la PME
Suite de parcours d'études
- Licence Professionnelle mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie
- Licence Professionnelle mention métiers de la gestion et de la comptabilité : gestion comptable et financière
Tarifs
La formation Gestionnaire de paie de l’ESECAD est accessible à partir de 75,40€ par mois.
Suivi et évaluation
Les épreuves du Titre professionnel Gestionnaire de paie :
L’épreuve de synthèse – durée : 5h
Cette épreuve constitue une étude de cas directement liée aux fonctions de gestionnaire de paie. Le ou la candidat(e) réalise divers travaux sur un ordinateur doté d’une connexion internet. Pendant l’épreuve, il/elle s’appuie sur des formulaires de saisie et sur la matrice de bulletin de paie, sous Excel.
L’entretien technique – durée : 45 min
Pendant l’entretien technique, le/la candidat(e) est interrogé(e) sur le résultat des travaux réalisés lors de l’épreuve de synthèse, qui servent de base à cet échange avec le jury.
L’entretien final – durée : 15 min
Également mené par le jury, ce dernier entretien permet de vérifier l’acquisition des compétences du/de la candidat(e) et son appropriation de la culture professionnelle propre aumétier de gestionnaire de paie.
Informations pratiques
FORMATION ÉLIGIBLE AU CPF
Formez-vous à partir de 0 euro* avec votre Compte Formation.
*Sous réserve d’un crédit suffisant de vos droits formation et de votre assiduité
Avantages de la formation
- Des cours à domicile, adaptés à vos disponibilités
- Un Espace Élèves en ligne accessible 24h/24
- Des corrections personnalisées pour faciliter votre progression
- Des devoirs et des quizz pour évaluer vos connaissances
- Un accès au logiciel SAGE Éducation Paie et RH
- Un suivi pédagogique complet jusqu’à 36 mois
- Disposez d’un suivi pédagogique complet jusqu’à 36 mois
- Des stages conventionnés pour appréhender le milieu professionnel
- Des solutions de financement adaptées à votre situation personnelle
Une modalité d’apprentissage innovante adaptée aux nouveaux défis des métiers de la vente
L’ESECAD est une école du groupe Skillandyou, leader de l’enseignement à distance. Le groupe forme plus de 20 000 élèves chaque année dans différents domaines spécialisés. Expert en préparation aux BTS MUC (Management des Unités Commerciales) et BTS NRC (Négociation Relation...
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