Objectifs visés
- Assurer la connaissance des droits et devoirs du manager
- Maitriser les notions juridiques essentielles du management de salariés et d’une équipe
- S’approprier les réflexes essentiels pour conduire les équipes dans l’efficience et la bienveillance
Contenu
1- Motiver, exiger, contrôler et sanctionner
- Les obligations inhérentes au contrat de travail
- La gestion des équipes au quotidien
- Distinction faute / insuffisance professionnelle
- Savoir mener les entretiens
2- Sans harceler ni discriminer
- Les enjeux
- Le harcèlement
- La discrimination
- Les points de vigilance et les bonnes pratiques
Quiz et cas pratiques tout au long de la journée
Public Cible
Managers
Prérequis
- Expérience dans l’une des fonctions ciblées
Moyens Pédagogiques
- Formation associant aspects théoriques et implications pratiques (échanges, exemples concrets)
- Remise d’un dossier technique spécialement conçu par Fidal Formations
- Evaluation d’acquisition des connaissances à la fin de la formation
- Nos formateurs, avocats experts, assurent l’assistance pédagogique pendant la classe virtuelle (collective et synchrone)
Profil du Formateur
Béatrice Pieere-Grosdemange et Laurence Guettaf-Pechenet (Avocate en Droit social)