Les bons outils pour une communication interne efficace
Formasuite
Description de la formation
Avant la formation
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
- Définir les objectifs et enjeux de la communication interne
- Intégrer la communication interne dans la culture d'entreprise
- Le réseau de correspondants
- Déterminer une méthodologie de conduite d'un audit
- Analyser et exploiter les résultats
- Mettre en place sa méthodologie
- Evaluer les actions de communication interne mises en place
- Réseau Social d'Entreprise, Intranet, blogs, affichage dynamique
- Journal interne, newsletter, flash info, film
- L'importance des supports papier et de l'affichage
- Mettre en place des dispositifs d'accueil des nouveaux salariés
- Faire le lien avec le service RH
- S'assurer de la cohérence des messages émis
- Contraintes et freins de la communication interne
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Objectifs visés
- Connaître et analyser les objectifs de la communication interne
- Présenter les méthodologies nécessaires pour conduire les principales actions de communication interne
- Connaître l'intérêt et les outils de la communication interne numérique
Contenu
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
- Définir les objectifs et enjeux de la communication interne
- Intégrer la communication interne dans la culture d'entreprise
- Le réseau de correspondants
- Déterminer une méthodologie de conduite d'un audit
- Analyser et exploiter les résultats
- Mettre en place sa méthodologie
- Evaluer les actions de communication interne mises en place
- Réseau Social d'Entreprise, Intranet, blogs, affichage dynamique
- Journal interne, newsletter, flash info, film
- L'importance des supports papier et de l'affichage
- Mettre en place des dispositifs d'accueil des nouveaux salariés
- Faire le lien avec le service RH
- S'assurer de la cohérence des messages émis
- Contraintes et freins de la communication interne
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Public Cible
- Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit)
- Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix
- Dates de votre choix sans surcoût
- Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
- Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation
- Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
- Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
- Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.
Prérequis
Moyens Pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Déroulement de la formation
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Tarifs
Inclus à la formation :
- Accompagnement pour la conception de votre dossier de formation
- Adaptation du programme avec notre formateur
- Dates et lieux de votre choix
Suivi et évaluation
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
Contact
Formasuite
Organisme de formation: Formasuite
Propulseur de carrière
Formasuite se présente comme bien plus qu’un organisme de formation : c’est avant tout un propulseur de carrière. Il offre de plus un accompagnement complet de ses apprenants, en adaptant le contenu de son offre, en établissant avec les stagiaires les...
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