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Pratiquer les écritures comptables de la gestion du personnel

Formasuite
Résumé
14 heures
Formation Professionnelle
Prochaine session : - A distance

Description de la formation

AVANT LA FORMATION
  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

JOUR 1
Matin

Comptabiliser les différentes catégories de rémunération
  • Salaires
  • Rémunérations des dirigeants
  • Emoluments
  • Traitement des avantages en nature
La comptabilisation des charges sociales et taxes diverses
  • Les cotisations salariales et patronales : Sécurité Sociale, ASSEDIC, Retraites et Prévoyance
  • Les taxes assises sur les salaires : taxe d'apprentissage, taxe formation continue, 1% logement, taxe sur les handicapés, taxe sur les salaires
Après-midi
Les écritures spécifiques
  • Le traitement des notes de frais
  • Les Indemnités Journalières (IJSS)
  • Les oppositions sur salaires
  • Les prêts au personnel, avances et acomptes
  • Les aides à l'emploi et les subventions
  • Les rémunérations spéciales : jetons de présence et indemnités diverses

JOUR 2
Matin

La comptabilisation des provisions et des charges à payer
  • Les provisions pour congés payés
  • Les provisions pour rupture du contrat de travail
  • Les provisions pour engagements de retraite
  • Les autres provisions
Après-midi
Le régime de l'intéressement et de la participation
  • Présentation des différents régimes existants
  • L'incidence du Plan d'Epargne Entreprise
  • Les cas de constitution de la provision pour investissement et les modalités de reprise
  • Schéma de la comptabilisation de la participation

FIN DE LA FORMATION
  • Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Contenu

Comptabiliser les différentes catégories de rémunération
  • Salaires
  • Rémunérations des dirigeants
  • Emoluments
  • Traitement des avantages en nature
La comptabilisation des charges sociales et taxes diverses
  • Les cotisations salariales et patronales : Sécurité Sociale, ASSEDIC, Retraites et Prévoyance
  • Les taxes assises sur les salaires : taxe d'apprentissage, taxe formation continue, 1% logement, taxe sur les handicapés, taxe sur les salaires
Les écritures spécifiques
  • Le traitement des notes de frais
  • Les Indemnités Journalières (IJSS)
  • Les oppositions sur salaires
  • Les prêts au personnel, avances et acomptes
  • Les aides à l'emploi et les subventions
  • Les rémunérations spéciales : jetons de présence et indemnités diverses
La comptabilisation des provisions et des charges à payer
  • Les provisions pour congés payés
  • Les provisions pour rupture du contrat de travail
  • Les provisions pour engagements de retraite
  • Les autres provisions
Le régime de l'intéressement et de la participation
  • Présentation des différents régimes existants
  • L'incidence du Plan d'Epargne Entreprise
  • Les cas de constitution de la provision pour investissement et les modalités de reprise
  • Schéma de la comptabilisation de la participation

Modalité d'évaluation

  • Grille d'évaluation (test de positionnement)
  • Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation 
  • Travaux pratiques
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
  • Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
  • Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation

Pédagogie

Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.

[i]Suivi de l'exécution : [/i]
  • Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée 
  • Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation. 
[i]Appréciation des résultats : [/i]
  • Recueil individuel des attentes du stagiaire
  • Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation 
  • Évaluation continue durant la session 
  • Remise d'une attestation de fin de formation
  • Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation 

Support Pédagogique

  • Evaluation des besoins et du profil du participant
  • Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
  • Cas pratiques
  • Questionnaire et exercices
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Retours d'expériences
  • Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
  • Remise d'un support pédagogique
  • Echanges interactifs
  • Intervention d'un formateur expert dans son domaine

Public Cible

Toute personne ayant en charge le traitement des écritures comptables liées à la gestion du personnel
  • Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit) 
  • Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix 
  • Dates de votre choix sans surcoût
  • Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
  • Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation 
  • Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
  • Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
  • Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.

Prérequis

Aucun

Programme

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
  • Maîtriser et pratiquer les écritures comptables liées à la gestion du personnel

Le plus

Dates et lieux aux choix - Programme modifiable

Tarifs

1980 €

Inclus à la formation :

  • Accompagnement pour la conception de votre dossier de formation
  • Adaptation du programme avec notre formateur
  • Dates et lieux de votre choix

Contact

Formasuite

12, rue Courbet
82000 Montauban

 Afficher le numéro


Organisme de formation: Formasuite

Propulseur de carrière

Formasuite se présente comme bien plus qu’un organisme de formation : c’est avant tout un propulseur de carrière. Il offre de plus un accompagnement complet de ses apprenants, en adaptant le contenu de son offre, en établissant avec les stagiaires les...


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