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Paie : les fondamentaux

Francis Lefebvre Formation
Résumé
2 Jours
Formation Professionnelle
Prochaine session : 05/10/2022 - A distance
Prochaines sessions
Lyon
05/10/2022  
1 570 EUR
Paris
05/10/2022  
1 570 EUR
A distance
05/10/2022  
1 570 EUR

Description de la formation

Afin de s'initier aux techniques de la paie, il est essentiel d'appréhender le cadre juridique de la paie et de connaitre la structure du bulletin de salaire. La formation "Les fondamentaux de la paie" vous permettra de vous familiariser avec les termes techniques et les composantes de la rémunération. Vous pourrez ainsi établir des bulletins de paie simples et calculer les cotisations sociales.

Objectifs visés

Déterminer les éléments essentiels du bulletin de salaire

Contenu

E-Start

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Programme de cette formation

Déterminer les éléments essentiels du bulletin de salaire

Préciser la structure du bulletin de salaire

  • Identifier les différentes rubriques du bulletin de paie
  • Distinguer les mentions obligatoires, facultatives et interdites
  • Brainstorming : zones du bulletin de paie : ce qui est obligatoire/facultatif

Décrire le cadre juridique du bulletin de salaire

  • Préciser les obligations de remise et de conservation, la valeur juridique du bulletin
  • Connaitre la périodicité et les modalités du paiement
  • Connaitre les délais de prescriptions dans le cadre des erreurs et réclamations
  • Quiz : questions sur beekast
  • Cas pratique d'évaluation

Etablir le salaire brut d'un bulletin de paie simple

Calculer les principaux composants du salaire brut

  • Calculer le salaire de base : respect du SMIC et du salaire minimum conventionnel
  • Comptabiliser les primes et gratifications
  • Cas pratique : étude de cas sur un salaire de base fictif et erroné
  • Quiz : les valeurs juridiques, les montants, la décomposition du SMIC
  • Décompter le temps de travail effectif : heures supplémentaires, heures complémentaires et repos compensateur
  • Brainstorming : réflexion en sous-groupes sur le temps de travail effectif
  • Cas pratique : exercice sur les heures supplémentaires et le repos compensateur

Déterminer les avantages en nature

  • Nourriture
  • Logement
  • Véhicule
  • NTIC
  • Brainstorming : réflexion sur la définition d'un avantage en nature
  • Quiz : valeur juridique et montants
  • Cas pratique : calcul des avantages en nature

Gérer les absences

  • Gestion des congés payés : acquisition, prise des congés, fractionnement, calcul de l'indemnité
  • Brainstorming : réflexion sur les congés payés
  • Cas pratique : calcul de l'indemnité congés payés
  • Arrêts de travail : maintien de salaire et IJSS
  • Brainstorming : réflexion sur les arrêts de travail
  • Cas pratique : exercice sur le calcul des IJSS
  • Cas pratique d'évaluation : du brut au net, alimentation au fur et à mesure d'un bulletin de salaire suite aux exercices de la séquence

Calculer les cotisations sociales et leur assiette

Définir les types de charges sociales : plafond, assiette, taux et paiement

  • Les cotisations payées à l'URSSAF
  • Les cotisations liées à l'assurance chômage
  • Les cotisations liées aux régimes de retraite complémentaire obligatoire : impact de la fusion AGIRC/ARRCO
  • Quiz : beekast

Calculer le net imposable

  • Prise en compte du prélèvement à la source (PAS)
  • Cas général et cas particuliers
  • Taux à appliquer
  • Cas pratique : déterminer la base du PAS et le montant du net imposable
  • Cas pratique d'évaluation
  • Etablir le salaire net à payer
  • Définir les frais professionnels
  • Quiz : différents types de prise en charge
  • Prendre en compte les retenues opérées sur le salaire net
  • Quiz : saisies sur salaire
  • Intégrer les opérations annexes
    • Avance
    • Acompte
  • Quiz : différence en paie entre un acompte et une avance sur salaire
  • Jeu pédagogique sur Kahoot.it

E-Coach

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

Public Cible

Gestionnaires paie débutants - Assistants paie - Toute personne n'ayant jamais ou peu pratiqué la paie et qui souhaite acquérir les techniques de base de la paie

Prérequis

Avoir des connaissances en paie.

Moyens Pédagogiques

Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétences

Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation

Apprentissage collaboratif lors des moments synchrones

Parcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfert

Formation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Evaluation de la formation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.

Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :

A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service

A froid, 40 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travail

Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation

Contact

Francis Lefebvre Formation

13-15 rue Viète
75017 Paris

 Afficher le numéro
www.flf.fr


Organisme de formation: Francis Lefebvre Formation

Francis Lefebvre Formation

Francis Lefebvre Formation est une entité du groupe Lefebvre Sarrut, entreprise numéro un de l’édition juridique en France et numéro deux en Europe qui a su s’imposer avec des marques emblématiques telles que Editions Dalloz, Editions Francis Lefebvre et Editions Législatives. Francis...


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