Parcours Responsable RSE - Développement durable

Durée
7 jours
Prix
4 940 EUR HT
Prochaine session
Modalité
En centre de formation
Durée
7 jours
Prix
4 940 EUR HT
Prochaine session
Modalité
En centre de formation

Description de la formation

Désormais intégrée à la stratégie de la plupart des entreprises, la mise en œuvre d'une démarche RSE est devenue un levier important de performance et de compétitivité. Elle nécessite des ressources et compétences en interne.Le Responsable RSE doit être en mesure de conseiller sur les bonnes pratiques et promouvoir les initiatives RSE au sein de l'entreprise, piloter la mise en place et le développement de la démarche RSE en cohérence avec les autres politiques (RH, production, sécurité, prévention...). Il a notamment pour mission de choisir et suivre les indicateurs pertinents , contrôler la performance de la politique RSE , superviser l'atteinte des objectifs et réaliser le reporting RSE . Il est également chargé de sensibiliser le personnel au développement durable et assure une veille pour garantir l'adaptation de la démarche aux évolutions réglementaires et normatives (ISO 26000, Loi Sapin II...).C'est à l'ensemble de ces missions que prépare le cycle professionnel « Être Responsable RSE - Développement durable » . Chaque participant y trouvera méthodes et outils indispensables à une prise de fonction efficace.

Prochaines sessions

4 Formations disponibles

21 mars, 2024

  • En centre de formation
  • Paris

14 mai, 2024

  • En centre de formation
  • Paris

16 septembre, 2024

  • En centre de formation
  • Paris

14 novembre, 2024

  • En centre de formation
  • Paris

Objectifs visés

Cerner les enjeux et principales étapes d'une démarche de responsabilité sociétale des entreprises (RSE)Construire un plan d'actions pour mettre en place une démarche RSE au sein de son organisationAnalyser les principales exigences de la norme ISO 26000 pour évaluer et améliorer sa démarcheIdentifier les principaux thèmes et étapes du processus d'élaboration du reporting extra-financier

Contenu

E-Start

Construire une démarche de prévention des risques psychosociaux (RPS) et d'amélioration de la qualité de vie au travail (QVCT) (3 jours)

Enjeux, définitions et périmètre de la qualité de vie au travail (QVCT) et des risques psychosociaux (RPS)

Construire et piloter une démarche d'amélioration des conditions de travail

Mobiliser et communiquer autour de la QVCT et de la prévention des RPS

Pérenniser sa démarche (2 jours)

Mettre en place un plan d'actions d'amélioration des conditions de travail

Agir sur les trois niveaux de prévention dans la démarche d'amélioration des conditions de travail

Public Cible

Responsables RSE - Responsables QSE - Responsables environnement - DRH - Directeurs marketing - Acheteurs - Toute personne participant à une démarche RSE/développement durable

Prérequis

Aucun prérequis n'est nécessaire

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Lefebvre Dalloz Compétences
10 place des Vosges,
92400 Courbevoie

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Lefebvre Dalloz Compétences est né de la fusion de 5 organismes de formation : Francis Lefebvre Formation, Dalloz Formation, Elegia, Bärchen et CSP DOCENDI. Suite à cette fusion qui a eu lieu le 1er janvier 2022, l’organisme de formation compte...

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