Description de la formation
Les CSE de toutes tailles (donc dans les entreprises d'au moins 11 salariés) doivent désigner un référent chargé d'orienter, d'informer et d'accompagner les salariés en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes. La formation « Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes du CSE » a pour vocation d'accompagner ces référents dans leurs nouvelles fonctions.
Prochaines sessions
19 janvier, 2024
- En centre de formation
- Paris
19 janvier, 2024
- À distance
- A distance
20 février, 2024
- En centre de formation
- Paris
20 février, 2024
- À distance
- A distance
25 mars, 2024
- En centre de formation
- Paris
25 mars, 2024
- À distance
- A distance
18 avril, 2024
- En centre de formation
- Paris
18 avril, 2024
- À distance
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30 mai, 2024
- En centre de formation
- Paris
30 mai, 2024
- À distance
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21 juin, 2024
- En centre de formation
- Paris
21 juin, 2024
- À distance
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16 juillet, 2024
- En centre de formation
- Paris
16 juillet, 2024
- À distance
- A distance
2 septembre, 2024
- En centre de formation
- Paris
2 septembre, 2024
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25 septembre, 2024
- En centre de formation
- Paris
25 septembre, 2024
- À distance
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21 octobre, 2024
- En centre de formation
- Paris
21 octobre, 2024
- À distance
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29 novembre, 2024
- En centre de formation
- Paris
29 novembre, 2024
- À distance
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16 décembre, 2024
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- Paris
16 décembre, 2024
- À distance
- A distance
Prochaines sessions
Objectifs visés
Contenu
Offre + L'appel expert
E-Start
Appliquer la législation sociale en matière de harcèlement sexuel et d'agissements sexistes
Cartographier les enjeux en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
Prévenir les risques au travers de son rôle de référent
Identifier son rôle et ses missions de référent ainsi que celui de ses interlocuteurs
Accueillir le signalement d'un agissement sexiste ou d'un harcèlement sexuel présumé
Accompagner l'auteur du signalement d'un agissement sexiste ou de harcèlement sexuel présumé
Faire face à des situations de crise
Mettre en oeuvre les moyens juridiques à la disposition des élus
Réagir de manière adaptée
Public Cible
Membres des CSSCT - Membres du CSE - Particulièrement ceux désignés comme référents « harcèlement sexuel et agissements sexistes »
Prérequis
Aucun prérequis n'est nécessaire
Proximité, expertise et innovation
Lefebvre Dalloz Compétences est né de la fusion de 5 organismes de formation : Francis Lefebvre Formation, Dalloz Formation, Elegia, Bärchen et CSP DOCENDI. Suite à cette fusion qui a eu lieu le 1er janvier 2022, l’organisme de formation compte...
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