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Télétravail : comment le mettre en place ? (Webformation)

Francis Lefebvre Formation
Résumé
1,5 heures
190 EUR Hors taxes
Inter-entreprises
Prochaine session : Contacter Francis Lefebvre Formation - France

Objectifs visés

Trouver la forme de télétravail adaptée à son entreprise et au salarié.Sécuriser juridiquement la mise en place du télétravail dans l'entreprise.Organiser concrètement le télétravail et adapter son mode de management.

Contenu


Programme




Choisir le mode de télétravail le plus adapté au salarié et à son activité

Les différentes formes de télétravail :le télétravail total ;le télétravail en alternance ;le travail nomade ;le travail en bureau satellite.Le choix d'un mode de fonctionnement permettant l'équilibre entre les besoins du salarié et les objectifs de l'entreprise.

Mettre en place le cadre juridique du télétravail

L'Accord National Interprofessionnel (ANI) du 19 juillet 2005 et l'accord d'entreprise.Les principes du télétravail : bi-volontariat et réversibilité.L'avenant au contrat de travail.

Déterminer les modalités techniques de mise en place

L'équipement des salariés (informatique et bureautique).La prise en charge des frais de communication et l'accès à internet.Le décompte du temps de travail et son contrôle. Quid du forfait jours et du télétravail ?La protection des données informatiques de l'entreprise.

Adapter le modèle de management :

Expérimentation et ajustement des modalités d'échange et de reporting.Mise en place d'un suivi de l'efficacité de ce mode d'organisation pour l'entreprise et le salarié (lors de l'entretien annuel).





Public cible/ Prérequis

Aucune connaissance spécifique n'est nécessaire.

Formation qualifiante/diplômante/certifiante?


  • Feuille d’émargement à signer par les participants et l’intervenant par demi-journée de formation

  • Evaluation de l’action de formation en ligne avec notre partenaire FORMAEVA

    • A chaud, le lendemain de la formation, mesurant la satisfaction des participants

    • A froid, 90 jours après la 1ère évaluation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail

  • Remise d’une attestation individuelle de formation sur demande

  • Evaluation générale par Avis Vérifiés

Moyens Pédagogiques


  • Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d’exemples concrets, alliés à des connaissances techniques

  • Notre pédagogie favorise l’interactivité entre participants et intervenant

  • Un support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l’espace pédagogique en ligne

Contact

Francis Lefebvre Formation

13-15 rue Viète
75017 Paris

 Afficher le numéro

Organisme de formation: Francis Lefebvre Formation

Francis Lefebvre Formation

Francis Lefebvre Formation est une entité du groupe Editions Lefebvre Sarrut, entreprise numéro un de l’édition juridique en France et numéro deux en Europe qui a su s’imposer avec des marques emblématiques telles que Editions Dalloz, Editions Francis Lefebvre et Editions Législatives....


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