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Mettre en œuvre les outils de pilotage de sa politique de rémunération

GERESO
Résumé
1 jour
1 009 EUR hors taxes
Formation Professionnelle

Description

Découvrez la formation Mettre en œuvre les outils de pilotage de sa politique de rémunération proposée par GERESO et formez-vous avec des professionnels du secteur ! En vous formant avec GERESO vous aborderez les thématiques suivantes : Paie et administration du personnel, Système de rémunération. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à contacter directement l'organisme à l'aide du formulaire de contact présent sur cette page.

Programme/Contenu

Identifier et mesurer les composantes de la politique de rémunération

  • De la rémunération à la rétribution : les enjeux du pilotage de la politique de rémunération
  • Les composantes de la rémunération
  • Construire le tableau des composantes de la rémunération
    • Appliquer | Cas pratique sur Excel : identification des composantes de rémunération

Mettre en œuvre et optimiser ses tableaux de bord

  • La méthode d’implémentation du tableau de bord
  • Identification des indicateurs
  • Qualité de l’information relative aux rémunérations
  • Les différents types de tableaux de bord : quel tableau de bord pour quel objectif ?
  • Les limites des tableaux de bord
    • Appliquer | Cas pratique sur Excel : construction d’un tableau de bord et choix des indicateurs

Les nouveaux outils de pilotage de la politique de rémunération

  • Le bilan social individualisé
  • Le tableau de bord digital
  • La data visualisation
    • Appliquer | Cas pratique : communication des tableaux de bord

Moyens Pédagogiques

Un questionnaire sur les attentes des participants est adressé 15 jours avant le début de la formation.
Les méthodes pédagogiques incluent des apports théoriques et pratiques, un travail sur des cas concrets et des exemples d'application.
Un support pédagogique est remis à chaque participant, et un accès personnel en ligne permet d’accéder à des e-ressources à l'issue de la formation.
Nos consultants sont sélectionnés pour leur expertise métier, leurs compétences pédagogiques et leurs expériences professionnelles.

Public cible/ Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Avantages de la formation

Les plus

  • Une formation sur un thème à fort enjeux RH : budgétaire, attractivité, fidélisation
  • La mise en œuvre des outils à travers de nombreux cas pratiques sur Excel pour une approche concrète de la construction des tableaux de bord et des référentiels
  • Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation

Évaluation de la formation

100% des sessions de formation GERESO sont évaluées à chaud et à froid par les participants, via la solution LearnEval.
> Voir les résultats d’évaluation détaillés pour 2021

Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement

Un questionnaire sur les attentes des participants est adressé 15 jours avant le début de la formation.
Les méthodes pédagogiques incluent des apports théoriques et pratiques, un travail sur des cas concrets et des exemples d'application.
Un support pédagogique est remis à chaque participant, et un accès personnel en ligne permet d’accéder à des e-ressources à l'issue de la formation.
Nos consultants sont sélectionnés pour leur expertise métier, leurs compétences pédagogiques et leurs expériences professionnelles.

Suivi et évaluation

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval

Coordonnées de GERESO

GERESO

34, rue du Maine
75015 Paris

 Afficher le numéro
www.gereso.com


Organisme de formation: GERESO

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