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Tableaux de bord des RH

GERESO
Résumé
2 Jours
Particuliers (Inter)
Prochaine session : 04/12/2019 - Paris
Prochaines sessions
Paris
04/12/2019  
1 547 EUR
13/01/2020  
1 547 EUR
23/03/2020  
1 547 EUR
17/06/2020  
1 547 EUR

Présentation de la formation


La gestion de projet se distingue par sa méthodologie spécifique (le fameux “mode projet”), ses outils dédiés (planning, grille d'analyse des risques, plan de communication, logiciel MS Project® ou autre), et son vocabulaire particulier (note de cadrage, cahier des charges, commanditaire, maîtrise d'ouvrage, maîtrise d'oeuvre…). Maîtriser ces 3 aspects liés à la "culture projet" est un préalable incontournable pour structurer votre démarche, acquérir les bons réflexes, et au final, gagner du temps dans la gestion de tous vos projets. Et c'est précisément l'un des objectifs de cette formation Management de projet.

Objectif(s) de la formation

  • Utiliser efficacement les techniques et les outils de conception des tableaux de bord de suivi et de pilotage de la fonction RH.
  • Connaître les principaux tableaux de bord adaptés aux missions de la DRH.
  • Choisir les indicateurs et tableaux de bord RH adaptés à sa propre situation.
  • Construire et mettre en œuvre ses propres tableaux de bord en entreprise.

A qui s'adresse cette formation ?

Collaborateurs des services RH ou administration du personnel, chargés de mission ou chefs de projet RH ayant à concevoir ou utiliser des tableaux de bord

Programme/Contenu

Principes généraux

  • Le tableau de bord : outil d'information, de pilotage et d'action de la stratégie RH
  • Critères de qualité et d'objectivité
    • définition des objectifs et identification de la stratégie RH
    • pertinence des indicateurs
    • clarté des informations
    • distinction entre tableaux de bord RH et bilan social
  • Organiser la collecte des informations nécessaires
  • Connaître les référentiels externes en matière RH
  • Apport des statistiques et intérêt des graphiques
  • Identifier les interlocuteurs, utilisateurs et lecteurs : adapter sa présentation
    • [Appliquer] Études de cas et réflexions individuelles sur les outils

Concevoir et élaborer un tableau de bord

  • Éléments à analyser et à contrôler : rémunérations, effectifs, absentéisme, turnover, relations sociales
  • Collecter des informations auprès des différents services : implication des chefs de service et des salariés
  • Identification et choix des indicateurs à retenir
  • Traitement des données
  • Différentes formes de tableaux de bord
    • [Évaluer] Quiz et étude de cas en sous-groupes

Synthèse des différents tableaux de suivi et de pilotage

  • Reporting social par type de service RH
  • Modèles de tableaux de suivi et de pilotage : les incontournables en matière de masse salariale, d'effectifs, de formation, de recrutement, d'absentéisme et de turnover
  • Tableaux répondant à une problématique spécifique : définition des actions correctives
    • [Appliquer] Cas pratiques individuels et collectifs

Méthodologie d'élaboration de tableaux de bord sur Excel

  • Identification des différentes phases à réaliser
  • Principales fonctionnalités d'Excel permettant l'établissement des divers tableaux de bord
    • [Comprendre] Présentation sur Excel d'un ensemble de tableaux de bord liés entre eux

Performance des tableaux de bord RH

  • Apprécier la performance d'une fonction RH : analyse de modèles de tableaux de bord (effectifs et masse salariale, formation, recrutement, relations sociales, sécurité...)
    • [Appliquer] Analyse de tableaux de bord RH mis en place par différentes entreprises

Moyens Pédagogiques

  • Une formation pratique qui s'appuie sur la construction de tableaux de bord de pilotage et la présentation de modèles de tableaux de bord utilisés en entreprise
  • Le diagnostic et la proposition d'évolution des tableaux de bord RH apportés par les participants
  • La remise en fin de formation de modèles de tableaux de bord "incontournables"

Coordonnées de GERESO

GERESO

Paris

 Afficher le numéro
www.gereso.com


Organisme de formation: GERESO

GERESO Formation

GERESO développe depuis plus de 40 ans une gamme complète de formations dans tous les domaines RH : retraite et protection sociale, paie et rémunérations, santé et sécurité au travail, mobilité internationale, droit du travail...dans les métiers du chiffre et...


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